Bewerbungsformular für Projekt 24898-06 / SAP Template Rollout WM/MM Berater (m/w)


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Persönliche Daten





1. Ihre Kenntnisse



2. Ihr CV

 

3. Bemerkung


Zu Ihrer Information finden Sie folgend nochmal die Projektausschreibung:

Projekt-Nr 24898-06

Projektangebot für Freelancer



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SAP Template Rollout WM/MM Berater (m/w)
Position: IT Beratung / Consulting
Projekttyp: Angestellter/GmbH, UG, LTD
 
Projektbeschreibung
The objective of the program is to:
Provide and rollout an up-to-date SAP Template providing reliable performance of best-practice business processes to leverage scalability across global, divisional and local business areas. Support and standardize the use of the SAP system worldwide on the latest SAP version to better support profitable growth and accelerate roll-in flexibility based upon a holistic approach (“Processes, Data, Compliance and IT”).


Aufgabenbeschreibung:
1. 1 FTE WM and MM (Senior) Consultant (f/m) for process Consulting, fit-gap Analysis, test and Training support.
Beside expertise in SAP WM and SAP MM, deep knowledge in Handling Unit Management and RF Applications required.





Phase1: Alignment with project Template & program methods
Phase 2: Process-Rollout of project processes and identification of Gaps
Phase 3: Support in test phases, issue log monitoring and tracking
Phase 4: Carry out cut over execution and provide stabilization support
Phase 5: Transforming to support organization


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Aufgrund der Kundenvorgabe können wir hier nur Kandidaten anbieten,
die über eine Kapitalgesellschaft (GmbH, UG oder vgl.) verfügen
oder in einem Anstellungsverhältnis sind.
Bitte geben Sie bei der Bewerbung Ihren Status an.
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Anforderungen
Sprachen:
- Deutsch & Englisch fließend
+++ (good), 2-4 yrs.
+++ (good), 2-4 yrs.
+++ (good), 2-4 yrs.
++ (trained), 0-2 yrs.



Geplanter Projektstart: ASAP
Projektende: 31.05.2019 + Option
Einsatzort: Babenhausen & Bebra
Auslastung: 100% vor Ort (225PT pro Person)

Über people4project

wir sind IT Recruiting-Spezialisten für die Besetzung von Projekten oder temporären Einsätzen mit Freelancer. Das Recruiting von IT Positionen wird durch ein starkes Leistungsspektrum im Bereich Ressourcenmanagement vervollständigt.