Projekt-Nr 23622-01
Entwickler JEE, Java-Back-End (m/w)

Dieses Projekt ist bereits abgeschlossen.
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Projektangebot für Freelancer
Position: Software-Entwicklung / Programmierung
Projekttyp: Freiberufliche Position (Freelancer)
 
Projektbeschreibung

Zur Unterstützung bei der Entwicklung moderner Single-Page-Anwendungen in Mehrschichtarchitektur für den Betrieb in der Cloud suchen wir idealerweise einen erfahrenen Entwickler mit Schwerpunkt auf dem Java-Back-End.

Die Vorgehensweise in den Projekten ist agil i.d.R. nach Scrum oder Kanban.


Implementierung technischer Komponenten in Applikationen auf Basis der genutzten Technologien inkl. Dazugehöriger Schnittstellen, Module und entsprechender Datenbanken unter Einhaltung der Standards des Auftraggebers (z.B. Nutzung der standardisierten Entwicklungsumgebungen und Programmierrichtlinien)
Beheben von Fehlern aus den Testphasen in den Applikationen / Komponenten
Dokumentation der technischen Komponenten
Erstellen von Systemdokumentationen
Erstellen von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen
Einrichten von Entwicklungsumgebungen inkl. Continuous Integration
Durchführen von Code-Reviews, Komponententests, Modultests, Modulgruppentests
Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen zu technischen Themen
Präsentationen zu technisch komplexen Themenstellungen
Berichten von Risiken und Problemen an die Technischen Architekten und an das Projektmanagement
Anforderungen

Profile bitte mit Bewerbungsfoto


? Gewichtung fachliche Anforderungen: 70%

Muss-Anforderungen:

Swagger REST services
JBoss EAP, JEE (JMS, MQTT, JAAS, JAX-RS, JPA)
Git, Maven, PostgreSQL

Soll-Anforderungen:

Arquillian
Jenkins, Chef, AWS Know How
Flyway
+++ (good), 2-4 yrs.
+++ (good), 2-4 yrs.
+++ (good), 2-4 yrs.
+++ (good), 2-4 yrs.
+++ (good), 2-4 yrs.
+++ (good), 2-4 yrs.
+++ (good), 2-4 yrs.

Geplanter Projektstart: 22.5.2017
Projektende: 29.12.2017
Einsatzort: Frankfurt am Main
Auslastung: 100% Umfang: 128 PT

Über people4project

wir sind IT Recruiting-Spezialisten für die Besetzung von Projekten oder temporären Einsätzen mit Freelancer. Das Recruiting von IT Positionen wird durch ein starkes Leistungsspektrum im Bereich Ressourcenmanagement vervollständigt.