people4project GmbH
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Projekte im Werdegang |
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05/2014 - 05/2015 | SAP - Human Capital Management ? IT-DIENSTLEISTUNGEN ? Support, Ticketbearbeitung der laufenden Anforderungen für 4 Systeme im Bereich SAP HCM- Payroll ? Behebung von Störungen ? Projektleitung, Einführung und Support ESS (Employee Self Service) ? Projektleitung Neuimplementierung SAP HCM Payroll Analyse ? Klärung und Lösung von Abrechnungsdifferenzen, speziell im Bereich SV und AVMG ? Schulung neuer Mitarbeiter der Personalabteilung ? Prozessanalyse und Aufbau des Organisationshandbuch ? SAP HCM Senior Consultant |
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04/2013 - 04/2014 | Lohnverrechnung, Meldewesen, SAP - Human Capital Management ? ? ? ? ? KLINIKENUMFELD ? Komplette Stammdatenpflege und Durchführung der kompletten Personalabrechnung. Durchführung der Abrechnung, erstellen Überweisungen, Meldewesen und Schnittstellenübergaben (komplette) Folgeverarbeitung ? Analyse, Klärung und Lösung von Abrechnungsdifferenzen, speziell im Bereich SV und AVMG ? Schulung neuer Mitarbeiter der Personalabteilung ? Prozessanalyse und Aufbau des Organisationshandbuch ? SAP HCM Senior Consultant |
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11/2011 - 05/2013 | Pharmaindustrie, Lohnverrechnung, Meldewesen, SAP - Human Capital Management ? ? PHARMA INDUSTRIE ? Konsolidierung und Harmonisierung der unterschiedlichen Firmen in ein globales HR Core System ? Altersvermögensgesetz (Diverse) Direktversicherungen, Pensionskassen Pensionsfonds, Unterstützungskassen) Speziell Abbildung der Pensionskasse Höchst ? Unterstützung bei allen Phasen der Entgeltabrechnung in einem Rechenzentrum ? Vorgelagerte Systeme, Personenstammdatenpflege Begleitung bei der Durchführung der Abrechnung Erstellen Überweisungen, Meldewesen und Schnittstellenübergaben ? Schnittstellen zu Pensionskassenträgern ? Analyse, Dokumentation, Erstellen von Verfahrensanweisungen ? SAP HCM Senior Consultant |
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06/2011 - | SAP - Human Capital Management ? 010/2011 ? Support SAP-HCM ? Planung und Durchführung SAP HCM-Jahreswechsel ? Einspielen von Vorabkorrekturen incl. Test ? Laufende Verbesserungen und Fehlerkorrekturen ? SLA Vereinbarungen und deren Umsetzungen ? IT Dienstleister, SAP HCM Consultant |
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09/2008 - 09/2011 | Lohnverrechnung, Meldewesen ? Einführung von TDS-Personal in diversen Einrichtungen und Unternehmen als autonome und als Rechenzentrumslösung ? Kundenanalysen zwecks optimaler Nutzung der Software ? SOLL-IST-Vergleich ? Unterstützung bei der Sachbearbeitung für diverse Einrichtungen ? Unterstützung Seminare und Workshops ? Begleitung in allen Phasen der Entgeltabrechnung ? Vorgelagerte Systeme, Personenstammdatenpflege Begleitung bei Durchführung der Abrechnung Erstellen Überweisungen, Meldewesen und Schnittstellenübergaben ? Beratung bei gesetzlichen und tariflichen Vorgaben zur korrekten Abbildung in der Anwendung ? Erstellung Fachkonzepte ? Unterstützung bei strategischen Auswertungen, z.B Personalkostenhochrechnung und -planung ? Analyse, Parametrierung und Beratung ? Erstellung/Bearbeitung Pflichtenheft ? Konzeption und Planung ? Durchführung der Projekte ? Dynamische Protokollführung sowie Dokumentation ? Datenmigration ? Ressourcenplanung, Projektüberwachung ? Programmiervorgaben für Teilbereiche ? Kundenanalysen zwecks optimaler Nutzung der Software ? Consultant |
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02/2002 - 07/2008 | Lohnverrechnung, Meldewesen ? D-SOFTWARE ? Einführung von ds2000/D- Software in diversen Einrichtungen und Unternehmen als autonome und als Rechenzentrumslösung ? Kundenanalysen zwecks optimaler Nutzung der Software ? SOLL-IST-Vergleich ? Unterstützung bei der Sachbearbeitung für diverse Einrichtungen ? Unterstützung Seminare und Workshops ? Begleitung in allen Phasen der Entgeltabrechnung ? Vorgelagerte Systeme, Personenstammdatenpflege Begleitung bei Durchführung der Abrechnung Erstellen Überweisungen, Meldewesen und Schnittstellenübergaben ? Beratung bei gesetzlichen und tariflichen Vorgaben zur korrekten Abbildung in der Anwendung ? Erstellung Fachkonzepte ? Präsentationen ds2000 als Personaladministrationsinstrument ? Unterstützung bei strategischen Auswertungen, z.B Personalkostenhochrechnung und -planung ? Analyse, Parametrierung und Beratung ? Erstellung / Bearbeitung Pflichtenheft ? Konzeption und Planung ? Durchführung der Projekte ? Dynamische Protokollführung sowie Dokumentation ? Datenmigration ? Ressourcenplanung, Projektüberwachung ? Programmiervorgaben für Teilbereiche ? Kundenanalysen zwecks optimaler Nutzung der Software ? Consultant |
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07/1998 - 01/2002 | Lohnverrechnung VEDA, PCS ? Umstellung und Neukundenimplementierung auf LOGA-Payroll und VEDA-Payroll incl Arbeitsprozessanalysen, Vorgaben für Produktoptimierungen, anwenderspezifische Peripherieanwendungen ? Begleitung ini allen Phasen der Entgeltabrechnung ? Vorgelagerte Systeme, Personenstammdatenpflege Begleitung bei Durchführung der Abrechnung ? Erstellung Pflichtenhefte ? Softwareanalysen und Programmiervorgaben für VEDA HR sowie für LOGA-Payroll ? Kundenanalysen zwecks optimaler Auswahl der künftigen Software ? Konzeption und Planung ? Mitwirken bei Konzeption und Erstellung von Datenmigrationsprogrammen ? Durchführung von Datenmigrationen ? Koordination der Ressourcen ? Durchführung, Test und Freigabe ? ? Consultant |
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06/1995 - 06/1998 | Lohnverrechnung, Meldewesen, RPG ? DIAPER/ORBA ? ? Einführung von DIAPER/ORBA in diversen Einrichtungen als autonome und als Rechenzentrumslösung auf Basis der IBM-i-series ? Schulungen und Workshops. Optimierung von Organisationsabläufen ? Begleitung ini allen Phasen der Entgeltabrechnung ? Vorgelagerte Systeme, Personenstammdatenpflege, Begleitung bei Durchführung der Abrechnung (Gagenabrechnung), Erstellen Überweisungen, Meldewesen und Schnittstellenübergaben ? Weiterentwicklung des Produkts ? Konzeption, Planung und Koordination ? Durchführung der Projekte ? Datenmigrationen ? Programmierung anwenderspezifischer Anforderungen in RPG ? Systemanalysen ? ? Consultant |
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01/1995 - | SAP - Human Capital Management, SAP-HR - Human Resources, Lohnverrechnung Frau Schröder ist HCM Projektarbeit tätig. Sie verfügt über sehr gute Kenntnisse mit diversen Abrechnungssystemen. Seit 2011 arbeitet Sie ausschließlich mit SAP HCM und bringt sowohl aus der Tätigkeit im SAP HR- Fachbereich sowie aus der vorhergehenden Projekttätigkeit im HCM-Umfeld fundiertes Fachwissen mit. Als SAP-HCM Beraterin hat Sie in verschiedenen Bereichen der Konzeption, Implementierung und Betreuung umfangreiche Erfahrungen gesammelt. Bei der Übernahme von komplexen Abrechnungsprozessen kann Frau Schröder jederzeit eingesetzt werden Thematisch liegt der Schwerpunkt von Frau Schröder dabei insbesondere in der Personalabrechnung (PY) und der Personaladministration (PA) und ESS/MSS Services. Sehr gute Kenntnisse in den SAP Berechtigungen runden ihr Profil ab Sap-hcm Beraterin |
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Branche |
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Gesundheitswesen | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Kenntnisse |
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Ausbildung & Zertifikate |
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k.A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Sprachen |
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Sonstiges |
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