people4project GmbH
Lörenskogstr. 3
85748 Garching b. München
Mo-Fr 9.oo - 17.oo Uhr
+49 (89) 55 29 39 -40
Projekte im Werdegang |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
09/2014 - | seit (2 Tage pro Woche) Neugestaltung aller Prozesse nach Lohnsteuer- und SV Prüfung, z.B. Besteuerung und Verbeitragung aller Sachbezüge, PKW, einzelvertragliche Zusagen; Mahlzeitengestellung; Übernahme Umzugskosten; Gruppenunfallversicherung Consultant Human Resources |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
01/2012 - 06/2012 | Change Manager für internationales Reorganisationsprojekt Analysestruktur, verantwortlich für komplette Aufbaustrukturen und Prozesse, Erarbeitung Change Konzept für betroffene Mitarbeiter Change Manager |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
12/2011 - 09/2012 | Einführung Entgeltrahmentarifvertrag Detaillierte Projektplanung mittels MS Projekt, Organisation und Dokumentation der Projektmeetings, Kontrolle des Projektfortschritts und Berichte an Lenkungsgremium, Inhaltliche Mitwirkung an Datenmanagement, Abstimmungen mit HR IT Abstimmung der Teilprojekte, Modellrechnungen für Kostensimulationen Verbesserungspotential für Personalkostenplanung abschätzen Ermittelung der Kostenumsetzung; Nutzen der Vereinfachungen Planung der Umsetzung Reporting Zwischen- und Abschlussbericht Consultant, Project Manager Human Resources |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
07/2011 - 09/2011 | Analyse aller HR Prozesse mit Mengenvolumen Weiterentwicklung des HRSSC Neustrukturierung der HR IT Machbarkeitsstudien und Umsetzungskonzepte |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
06/2011 - 07/2011 | Machbarkeitsstudien HR IT, Umsetzungskonzepte Eingliederung HR EMEA-weit Consultant Global Human Resources |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
06/2011 - | Analyse sämtlicher Module der HR im Hinblick auf Eignung für ein HRSSC Analyse Reorganisation HR Strukturen Vorschlag für integrierte HR Software als Voraussetzung HRSSC Kostenbewertungen der Vorschläge, Machbarkeitsstudien für Umsetzung HRSSC Erarbeitung eines Projektportfolios zur Unterstützung einer HRSSC Struktur Planung, Ressourcenevalution für elektronische Personalakte mit detaillierter Kostenplanung |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
02/2009 - 06/2012 | Konzeption und Realisation eines neuen, eigenentwickelten Produktes für sozialverträglichen Personalabbau Gesamtleitung der Produktentwicklung mit 24 Mitarbeitern Konzeption und Realisation komplexer Algorithmen und Berechnungsschemata für alle möglichen Varianten von Altersteilzeit, Vorruhestandsregelungen und Sozialplanregelungen mit und ohne Transfergesellschaft Implementierung 20-jähriger Erfahrung in Entwicklung Leitung der Softwareentwicklung, Projekt- und Prozessmanagement Aufbau eines Hochleistungsrechenzentrums im Rahmen der IT Entwicklung Organisation des Aufbaus eines Multiuser-Remote-Terminalsystems mit höchsten Sicherheitsstandards, u.a. IPSEC VPN-Tunnel Koordination von HR-, IT- und Salesteams Berücksichtigt sind auschließlich Projekte ab einer Dauer von 4 Wochen bzw. 20 Beratertagen.Für eine komplette Aufstellung kontaktieren Sie bitte Gecon Human Resources, " Project Manager |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
05/2008 - 12/2009 | HR Methods & Quality Projektvorbereitung Einführung SAP HR für alle Fiat Firmen in Deutschland mit den Modulen PY, TM, PA und OM im Rahmen einer internationalen Einführungsstrategie für SAP HR. Die Einführung von SAP HR in Deutschland ist das Pilotprojekt für die SAP Einführung im gesamten Fiat Konzern und im Umfang der geplanten Module am anspruchsvollsten Erarbeiten einer Datenschutzkonzeption und Betriebsvereinbarung für SAP HR im Rahmen eines internationalen Projekts mit Festlegung der Verhandlungsstrategie Einführung von Kurzarbeit bei der Iveco Magirus AG von der Mitwirkung an der Betriebsvereinbarung über den KUG Antrag Interne Schulungen der Vorgesetzten, Zeitbeauftragten und Mitarbeiter in der Entgeltabrechnung mit allen Planungsinstrumenten bis zum Reporting mit Gesamteinsparungsvolumen Erarbeiten eines Hardware Konzepts für die dezentralisierte Zeiterfassung unter Verwendung der bestehenden Infrastruktur Erarbeiten eines Konzepts für alle Schnittstellen von und zu SAP HR (zu diversen BDE Systemen, Arbeitsanalyse, Provisionen für) Finanzgeschäfte Gesamtprojektleiter Einführung SAP HR |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Branche |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Gesundheitswesen | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Kenntnisse |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Ausbildung & Zertifikate |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
k.A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Sprachen |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
deutsch | (++++) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
englisch | (++++) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Sonstiges |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Buchautor "Prozessoptimierung im Personalbereich - HR SSC", Management & Karriere Verlag, Düsseldorf 2011
Diverse Artikel in HR Fachzeitschriften siehe unter www.gecon-hr.de |
Wir freuen uns auf Sie...
people4project GmbH
Lörenskogstr. 3
85748 Garching b. München
Tel: +49 (89) 55 29 39 -40
 Google Map | Kontakt
wir sind Recruiting-Spezialisten für die temporäre Unterstützung von IT Entwicklungs- und Betriebsthemen, sowie das Managen von Freelancer-Einsätzen bei unseren Kunden.