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85748 Garching b. München

Mo-Fr 9.oo - 17.oo Uhr
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Freelancerprofil: -0123001

nonSAP BI, DWH-Berater, PeopleSoft, ETL

IT-Erfahrung seit:
1985
Position:
Business Analyst
Coaching / Schulung / Training
IT Beratung / Consulting
IT Datenbankentwicklung
Projektleitung / Organisation / Koordination
Software-Entwicklung / Programmierung
Management Summary:
Meine Fähigkeiten basieren auf 25 Jahre IT Erfahrung, davon 15 Jahre im Bereich BI/DWH als Senior Business Consultant, Projekt Manager, Entwickler und Dozent.

Z. B. im Projekt „Strategic Storage“ habe ich zusammen mit dem Kunden neue Requirements definiert, und beschrieben wie eine bestehende DHW Solution für das Basel-II – Reporting auf OBIEE zu realisie-ren ist.
Das Projekt „Recash“ erforderte das zusammen mit den Juristen aus Deutschland und Österreich die gesetzlichen Bestimmungen des Kreditwesens als Business Rules im funktionalen und technischen De-sign abgebildet werden, damit eine Schweizer Inkasso-Software auch in diesen Ländern angewendet werden kann.
Für das Projekt „Basel II“ entwickelte ich einen Metadaten-Generator der aus allen technischen Parame-tern der Excel-Reports der EBK (heute FINMA) PL/SQL-Code generiert und in ein DWH integriert.
In mehreren Projekten plante und implementierte ich mappings, sessions und worklows als interfaces für den Datenimport und -export mit Powercenter von Informatica.
Ich erkenne rasch die Kundenbedürfnisse bei einer DWH-Applikation, beschreibe sie präzise in Requi-rements und Design-Dokumenten wobei ich mich auf die Methodologie von Kimball stütze.
Projekte im Werdegang
04/2010 - 09/2010 “Strategic Storage”, ein OBIEE - Projekt
Business Analyse für den Bereich Legal & Compliance Reporting. Business Analyse für den Bereich Management Information Systeme, Be-richte zu Kreditrisiken, Kreditqualität, Konsolidierungen zwischen bankorga-nisatorischer- (Bankbücher) und Geschäftsbereichssicht. Koordination der Business Analyse – Arbeiten in US und CH. Interface-Design zur Integration bestehender Datenbanken an eine OBIEE-Solution (Folgeprojekt zu „Basel II“ aus 2006 – 2007). Oracle OBIEE Design des physischen und des business layers. Erweiterung der Hyperion Essbase-Anwendung um zusätzliche hierarchische Dimensionen zu integrieren.

07/2009 - 01/2010 Projektleiter
Bei CREDIT SUISSE, Zürich, tätig als Projektleiter im Projekt "Lico". Projektziel war die Integration eines Verkaufskanals für Lebensdversicherungen in das bestehende Banken-Portal Set up des Projektes. Aufsetzen der Project-Charter. Projektorganisation (einschl. Aufbau eines Risk- und eines Quality-Managements). Aufstellen und Führen des Projektplans mit MS Project.

01/2008 - 06/2009 Oracle und Oracle Forms Entwickler
Projekt bei Intrum Justitia in Dübendorf, Schweiz, ein Projekt zur Modifizierung einer Inkasso-Verwaltung Design zur Implementation der „Vertragsanlage“ (Vorgaben gemäss deutschem Recht zur Inkasso-Verwaltung, das in der Schweiz schon vorhandene Oracle-System wurde für die deutsche Niederlassung der Kunden erweitert). Implementation neuer oder Erweiterung bestehender Oracle-PL/SQL Packages, Oracle-Forms und Oracle-Tabellen. Business Objects (inkl. Webintelligence 6.0), Design und Implementation von Unversen und Reports. Tools: Oracle, Oracle PL/SQL, Oracle Forms, Business Objects

05/2006 - 12/2007 Oracle und VBA-Entwickler, DWH-Design
Bei CREDIT SUISSE, Bern ein Projekt zur Implementation eines DWH für das Berichtswesen über Kreditrisiken nach "Basel II"-Standart: Aus den Excel-Report-Vorlagen der EBK (Schweizer Finanzmarktaufsicht) wurden alle Report-Eigenschaften extrahiert als Daten in Access und danach mit automatisch generiertem PL/SQL-Code in Oracle verwaltet. Analyse der Reportstruktur (Zellen, Formate, Schreibrechte). Excel-Formeln zur Berechnung und Validierung. Design und Implementation eines multidimensionalen Datenmodells in Oracle zur Verwaltung der Report-Strukturen. Design und Implementation eines in Visual Basic (Access) programmierten Par-sers zum Einlesen der Reportstrukturen und zur Uebersetzung der Excel-Formeln in PL/SQL-Code welche als Packages in Oracle übernommen wurden. Design und Implementation diverser Interfaces (mappings, sessions, workflows) mit Powercenter von Informatica. Tools: Oracle PL/SQL, Visual Basic, MS-Access, Powercenter.

01/2006 - 04/2006 Powercenter - Projekt
Allgemeine Datenhaltung der CREDIT SUISSE Designs erstellt in Deutsch und Englisch für Mappings, Sessions und Workflows. Mappings, Sessions und workflows gemäss Design implementiert. Bei Bedarf Tabellen erweitert oder neue Tabellen in Oracle erstellt. Tools: Powercenter, Oracle

09/2005 - 12/2005 Powercenter - Projekt
Für das Management Information System der CREDIT SUISSE: Designs erstellt in Deutsch und Englisch für Mappings, Sessions und Workflows. Mappings, Sessions und workflows gemäss Design implementiert. Bei Bedarf Tabellen erweitert oder neue Tabellen in Oracle erstellt. Tools: Powercenter, Oracle.

01/2004 - 12/2004 DWH - Consultant
Entwicklung von Projekt-Methodologien zur Steuerung von DWH-Projekten, speziell für die Realisierung von SAP BW - Anwendungen

02/2003 - 12/2003 PeopleSoft Payroll Consultant
Implementation des Payroll Frameworks, neue Akkumulatoren, Paygroups und -rules, Formeln gemäss englischen und schottischen Regeln zur Krankenversi-cherung, Arbeitgeber-Darlehen, geldwerten Entschädigungen. Design und Implementation von Powercenter Mappings, Sessions und Workflows für inerfaces zum Laden und zum Export der Sozialversicherungsda-ten Tools: Peoplesoft, Powercenter, Oracle.

01/2002 - 12/2002 PeopleSoft HRMS - Projekt
Bei DaimlerChrysler in Stuttgart tätig als PeopleSoft-COnsultant: Erweiterung des PeopleCodes für verschiedene Pages, hauptsächlich für neue Eigenschaften bei Jobs und Verträgen. Erweiterungen der Tabellen für Jobs. Tools: Peoplesoft, Oracle.

01/2000 - 12/2002 Dozent an der Berufsakademie Lörrach
Vorlesungen zu den Themen SQL Server Analysis Services, PeopleSoft HRMS & Global Payroll, Business Objects, Navision Mitglied der Prüfungskommission bei Vordiplom- und Diplomprüfungen. Betreuung der Studenten bei der Ausarbeitung ihrer Diplomarbeiten.

09/1999 - 12/2001 PeopleSoft-Berater für Reporting
Als Berater tätig in den Projekten "HRMS.next" bei UBS AG und "HR4U" bei CREDIT SUISSE: Entwickeln von komplexen SQR-Reports. Entwickeln von Interfaces zum Exportieren der Daten in csv-files für AHV-Daten, BIGA-Bericht, Auto-Leasing und weitere Legal-Reports. Die Interfaces wurden mit Powercenter realisiert. Mitarbeit bei der Vorbereitung der Zertifizierung des Berichtswesens durch die SUVA für das HRMS bei UBS AG. Tools: PeopleSoft 8.1, SQR, Powercenter.

01/1997 - 12/1998 Business Objects - Berater
Für die Deutsche Bahn AG tätig als Business Objects - Berater im Projekt "MIS-Personal": Aktualisieren der Repositories (BO-Supervisor), Anpassen und Neuentwicklung von Universen und Report-Design (Tabellen, Kreuztabellen, Drill-Down,Variablen,VB) mit Business Objects. Entwickeln von Load-Jobs mit Powercenter. Definieren von Dimensions und Facts. Entwickeln von Reports. Schulung der Personalleiter und der Mitglieder der Geschäftsleitung im Umgang mit dem Personal-Controlling auf BusinessObjects. Tools: Business Objects, DB2, Powercenter

01/1997 - 12/1997 SQR - Berater
für die Deutsche Bahn AG als SQR - Berater tätig im Projekt "Personal": Entwickeln von Reports mit hoch komplexen Selects. Entwickeln von Interfaces zum Exportieren der Daten in csv-files. Tools: Peoplesoft, SQR, Oracle.

01/1996 - 12/1996 Business Objects - Berater
für die Deutsche Bahn AG tätig als Business Objects - Berater im Projekt "MIS zentrale Auftrasabrechnung": Aktualisieren der Repositories (BO-Supervisor), Anpassen und Neuentwicklung von Universen und Report-Design (Tabellen, Kreuztabellen, Drill-Down) mit Bu-siness Objects. Entwickeln von Load-Jobs. Definieren von Dimensions und Facts. Entwickeln von Reports. Schulung der Personalleiter und Mitglieder der Geschäftsleitung im Umgang mit dem Personal-Controlling auf BusinessObjects. Tools: Business Objects, DB2, Powercenter.

08/1993 - 12/1996 Software-Entwickler Callcenter-Applikation
IBM-Helpline, Dortmund Definition und Implementation einer Paradox-Datenbank Definition und Programmierung einer Benutzeroberfläche (wie PC-Text 4) mit Object-oriented-Pascal Installation eines Novell-Netzwerkes mit 1 Server und 42 Workstations, alle PC’s mit OS/2. Konfiguration einer zusätzlichen Workstation mit Assembler-Interface zu einer Telefonanlage, automatischer Update der Statusanzeige der Warteschlange für jeden angemeldeten Mitarbeiter an seinem Arbeitsplatz, diese Programme als Multithreads auf den OS/2 – Systemen

01/1992 - 07/1993 Projektleiter
für die Einführung eines Produktions- und Planungs-System im Bereich industrielle Fertigung folgende Tätigkeiten: Machbarkeitsstudie. Fit/Gap – Analyse Altsystem (DEC/VAX und PL/I) Reengineering der Prozesse Kostenkalkulationen und der Arbeitsvorbereitung. Projektleitung (4 Entwickler). Programmierung mathematischer Tools in Pascal und FORTRAN

02/1990 - 12/1991 Software-Entwickler für ein Logistik-System
Design und Implementation einer Lagerverwaltung und GEMA-Abrechnung für einen Tonträger-Hersteller: Ich habe das gesamte System eigenverantwortlich entwickelt, Datenbank PARADOX, Sprache Pascal Fit/Gap-Analyse des Altsystems und der Interfaces zur GEMA, Berlin (zentrale Urheberrechtsverwaltung in Deutschland). Datenbank-Entwicklung für eine Tonträgerverwaltung. Lagerverwaltung auf Basis der Tonträgerdatenbank entwickelt. Personalverwaltung für Künstler und Interpreten entwickelt. Vertragsverwaltung entwickelt. Tantiemen-Verwaltung entwickelt. Interfaces zur Finanzbuchhaltung programmiert, Upload von Einzel, Stapel- und Splitbuchungen, Download von Zahlungsein- und –ausgängen.

 
Branche
  Banken & Finanzen
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Dienstleistungsbranche
Konsumgüterindustrie
 
Kenntnisse
Hardware
Betriebssysteme
Echtzeitbetriebssysteme (++ (trained), 0-2 yrs.)
Microsoft SQL Server 2005/2008 (+ (basic knowledge), 0 yrs.)
Microsoft Systemadministration (++ (trained), 0-2 yrs.)
OS/390 (+ (basic knowledge), 0 yrs.)
Unix (+ (basic knowledge), 0 yrs.)
Programmiersprachen
C++ (++ (trained), 0-2 yrs.)
Cobol (++ (trained), 0-2 yrs.)
Fortran (+++ (good), 2-4 yrs.)
Pascal (+++ (good), 2-4 yrs.)
PL/SQL (++++ (excellent), > 4 yrs.)
Shell - C-Shell, K-Shell, Bourne-Shell (++ (trained), 0-2 yrs.)
SQL (++++ (excellent), > 4 yrs.)
VB (Visual Basic) (++++ (excellent), > 4 yrs.)
XML (++ (trained), 0-2 yrs.)

Datenbanken
Access (++++ (excellent), > 4 yrs.)
Informix (++ (trained), 1-2 yrs.)
MS SQL Server (+++ (good), 2-4 yrs.)
Oracle (+++ (good), 2-4 yrs.)
Oracle Developer (+++ (good), 2-4 yrs.)
Oracle Forms (+++ (good), 2-4 yrs.)
SQL Datenbanken (+++ (good), 2-4 yrs.)

Datenkomm. / Netzwerk
Windows Netzwerk: WfW, Win95, Win NT (++ (trained), 0-2 yrs.)

Design / Entwicklung

SAP / ERP Module
SAP BI - Business Information Warehouse (+++ (good), 2-4 yrs.)
SAP BO Business Objects (+++ (good), 2-4 yrs.)
SAP BO Universum (+++ (good), 2-4 yrs.)
SAP BO Web Intelligence (++ (trained), 0-2 yrs.)

Software / Tools
ARIS (++ (trained), 0-2 yrs.)
ClearCase Rational (++ (trained), 0-2 yrs.)
ClearQuest Rational (++ (trained), 0-2 yrs.)
MS Excel (++++ (excellent), > 4 yrs.)
MS Project (+++ (good), 2-4 yrs.)
MS Word (+++ (good), 2-4 yrs.)
Rational RequisitePro (++ (trained), 0-2 yrs.)

Standards / Prozesse
CASE Tools (+++ (good), 2-4 yrs.)
ERM (++++ (excellent), >4 yrs.)
ETL - Extract/Transform/Load (++++ (excellent), >4 yrs.)
Fortschrittskontrolle und Steuerung bzgl. Terminen, Aufwand, Budget (++ (trained), 0-2 yrs.)
KPI (Key Performance Indicator) (++ (trained), 0-2 yrs.)
OOP (Objektorientiertes Programmieren) (++++ (excellent), >4 yrs.)
PMI (Projektmanagement) (++ (trained), 0-2 yrs.)
Projektkalkulation & -planung (++ (trained), 0-2 yrs.)
Projektstrukturierung (++ (trained), 0-2 yrs.)
Requirement Management (+++ (good), 2-4 yrs.)
RUP - Rational Unified Process (++ (trained), 0-2 yrs.)
SCRUM (+++ (good), 2-4 yrs.)
SOA - Service Oriented Architecture (+++ (good), 2-4 yrs.)
 
Ausbildung & Zertifikate
02/2001 - 07/2001 Kader-Schulung bei Systor AG
Die Kaderschulung umfasste diese Themen: Zeit- & Prioritäten-Management Kommunikation und Verhalten Change Management Grundlagen der Führung Teambildungsprozesse Konfliktmanagement Managementkompetenz

04/1983 - 02/1985 Ausbildung zum Programmierer
Ausbildung zum Programmierer (entspricht dem Eidgen.Schweizer Diplom für Informatiker, bei Institut Reinermann, Hamburg, das Institut forschte im Bereich Informatik für die Universität Hamburg).

06/1980 - 12/1982 Funkelektroniker
Ausbildung zum Funkelektroniker bei Rohde & Schwarz, Köln, Produzent militärischer Ortungs- und Kommunikationstechnik.

09/1972 - 06/1975 Fachabitur
Geschwister-Scholl Gymnasium, Solingen, Abgang nach Abschluss der 12. Klasse (Fachabitur)

 
Sprachen
deutsch
englisch (+++)


Sonstiges
  Programmiersprache: Peoplecode (PeopleSoft), SQR ERP: PeopleSoft HRMS, Global Payroll

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