Die Integration von temporären Ressourcen ist zeitaufwendig und bedarf für ein effizientes Sourcing eine hohe Sorgsamkeit. Mit einem "Vorort"-Recruiter haben Sie die Schnittstelle zwischen fachlichen Anforderungen und Unternehmenskultur in Ihrem Hause etabliert. 

• Unterstützung in der Anforderungsaufnahme
• professionelles Bewerbermanagement
• Einheitliche Bewerberpräsentation
• persönliche Vorstellung der Bewerber
• Einheitlicher On-Boarding-Prozess
• Transparenz der Ressourcen (Fachlich und Kontingent)
• Koordination und Integration von potentiellen Freelancer