Bewerbungsformular für Projekt 36023-06 / Projektleiter IT-HR-Systeme für die Einführung globaler HR-Software (m/w/d)
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Zu Ihrer Information finden Sie folgend nochmal die Projektausschreibung:
Projekt-Nr 36023-06
Projektangebot für Freelancer
| Projektleiter IT-HR-Systeme für die Einführung globaler HR-Software (m/w/d) | |
| Position: | Projektleitung / Organisation / Koordination |
| Projekttyp: | Freiberufliche Position (Freelancer) |
| Projektbeschreibung | |
• Beratende Begleitung des strategischen globalen HR-Transformationsprojekts „UNITE“ • Unterstützung bei der Einführung einer globalen HR-Softwarelösung mit definierten Projektergebnissen • Analyse und Konzeption von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycles (Stammdaten, Recruiting, Learning & Development, Talentmanagement, On-/Offboarding etc.) • Abstimmung projektbezogener Anforderungen zwischen Regionen, Implementierungspartnern und Software-Anbietern • Fachliche Beratung des internationalen Projektteams zu projektrelevanten Themen • Analyse von Budget-, Fortschritts- und Meilensteininformationen sowie Erstellung projektbezogener Statusberichte • Erarbeitung von Konzepten zur Integration in bestehende Systemlandschaften sowie zur Harmonisierung globaler HR-Prozesse • Konzeption von Change-Management- und Kommunikationsmaßnahmen • Erstellung von Schulungskonzepten und Schulungsunterlagen für HR-Teams und Endanwender remote/vor Ort: 3 Tage Homeoffice möglich & blockweise vor Ort nach Absprache, Reisebereitschaft für Projekteinsätze (ca. 1-2 Wochen je Einsatz) |
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| Anforderungen | |
Must-Haves: • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung in internationalen Implementierungsprojekten • Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Change-Management • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten • Interkulturelle Kompetenz sowie hohe Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Reisebereitschaft für internationale Projekteinsätze Nice to Have: • Erfahrung mit HR-Systemen wie Workday, Oracle HCM oder Cornerstone • Zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse • Erfahrung in der globalen Harmonisierung von HR-Prozessen • Kenntnisse im Stakeholder-Management auf Executive-Level +++ (good), 2-4 yrs. +++ (good), 2-4 yrs. ++++ (excellent), >4 yrs. +++ (good), 2-4 yrs. +++ (good), 2-4 yrs. +++ (good), 2-4 yrs. |
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| Geplanter Projektstart: | ASAP |
| Projektende: | 6 Monate mit Option auf Verlängerung |
| Einsatzort: | St. Gallen (Steiermark), Österreich |
| Auslastung: | 4-5 Tage/Woche (3 Tage remote / blockweise vor Ort nach Absprache) |
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