Wir suchen für unseren Kunden einen Experten im SAP HCM

· Methodik & Management: Ausgeprägte Projektmanagement-Skills (Termin-, Budget- und Liefersteuerung) sowie
Erfahrung in Gap-Analysen und Blueprints.
· Kommunikation: Starke Kundenorientierung, Präsentationssicherheit und Verhandlungsgeschick auf allen Stakeholder-
Ebenen.
· Team & Mentoring: Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Betreuung juniorer Berater.
· Arbeitsweise: Hohe analytische Präzision, Problemlösungskompetenz und Selbstständigkeit im dynamischen
Beratungsumfeld.

Muss-Kriterien (Hard Skills & Erfahrung)

· Berufserfahrung: Mindestens 7 Jahre fundierte Expertise in der SAP HCM-Beratung und -Implementierung.
· Kernmodule: Nachgewiesenes Expertenwissen in PY (Gehaltsabrechnung), PT (Zeiterfassung), OM (Organisationsmanagement) und PA (Personalverwaltung).
· Deutsche Lohnabrechnung: Tiefgehende Erfahrung in der Konfiguration von Lohnabrechnungsschemata und -regeln, inkl. der Besonderheiten der deutschen Payroll und Folgeaktivitäten.
· Projekt- & BPO-Erfahrung: Nachweisbare Erfolge in der End-to-End-Projektleitung, der Durchführung von BPO-Projekten
sowie der Betreuung länderübergreifender Systeme.
· Integration: Solide Kenntnisse zur Anbindung von SAP HCM an Partner-/BPO-Systeme, SAP FI/CO sowie
SAP SuccessFactors.
· Systembetreuung: Erfahrung im Einspielen von SAP Support Packages zur Sicherstellung rechtskonformer Abrechnungen.

Kann-Kriterien (Soll- / Wunschqualifikationen)

· SuccessFactors: Praktische Erfahrung mit SuccessFactors Employee Central.
· Rechtliches Know-how: Spezifische Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
· Methoden: Erfahrung in Change Management, Prozessoptimierung und kontinuierlicher Verbesserung.
· Schnittstellen: Vertrautheit mit SAP-Integrationstools und Middleware-Plattformen.
· Zertifizierung: Offizielle SAP HCM- oder verwandte SAP-Zertifizierungen.

Projektsprache: Englisch

SAP HCM / HR (Human Resources) ++++ (excellent), > 4 yrs.
SAP SuccessFactors ++++ (excellent), > 4 yrs.
SAP HCM OM (Organisations Management) +++ (good), 2-4 yrs.
SAP HCM PA (Personal Administration) +++ (good), 2-4 yrs.
SAP HCM PT (Time Management) +++ (good), 2-4 yrs.
SAP HCM PY (Payroll) +++ (good), 2-4 yrs.
SAP SuccessFactors Employee Central (EC) ++ (trained), 0-2 yrs.