Entwicklung eines Rollen- und Berechtigungskonzeptes im Rahmen eines Transformationsprojekts. Kern des Vorhabens ist die Conversion und der Merge von

zwei SAP ECC Systemen in ein konsolidiertes SAP S/4HANA-System.

Aufgabenbeschreibung

• Analyse von Geschäftsprozessen und Ableitung passgenauer Berechtigungsrollen
• Benutzer- und Rollenverwaltung in verschiedenen SAP-Umgebungen (Development, Test, Produktion) inkl. Transportkonzept
• Konzeption und Umsetzung des Rollen- und Berechtigungskonzeptes (inkl. FIORI- und transaktioneller Berechtigungen)
• Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Definition der Berechtigungsanforderungen und Sicherstellung von Compliance-Vorgaben
• Notwendige Informationsbeschaffung bei Projekt Streams in Eigenregie (z. B. FI/CO/MM, Basis, Security, Fiori)
• Eigenständiges Reporting an den Gesamtprojektleiter (Status, Risiken, Maßnahmen)
• Beratung rund um das Thema Berechtigungen im Conversion-Ansatz inkl. Merge (Konsolidierung/Harmonisierung der Berechtigungen aus zwei ECC-Systemen

in S/4HANA)

Must-have

• Erfahrung mit Rollen- und Berechtigungskonzepten inkl. Compliance-/SoD-Anforderungen
• Sichere Anwendung relevanter Transaktionen zur Auswertung des IST-Standes der Berechtigungen
• Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
• Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Unternehmensdaten
• SAP Basis-Erfahrung
• Lead-Beratung für SAP S/4HANA Berechtigungen im Conversion-Ansatz inkl. Merge
• Konzeption und Umsetzung der Berechtigungen in S/4HANA
• FIORI- und transaktionelle Berechtigungen
• Know-how im SAP-Standard sowie in XAMS (Xiting Authorization Management Suite)

Nice-to-have

• Modulkenntnisse in FI, CO und MM

Projektsprache: Deutsch/Englisch