Für verschiedene Behörden in Österreich suchen wir mehrere Innovationsberater.

Der Start ist erst für ca. März 2024 vorgesehen, allerdings werden bis Anfang Oktober schon Profile angefordert.

Die Verfügbarkeit muss hierfür nicht gesichert sein.

Nicht alle Anforderungen müssen erfüllt sein.

Bei Interesse freuen wir uns über Ihren CV und eine Stundensatzkalkulation für pauschal Österreich.

• Einführung einer Innovationsstrategie, -prozesses und -kultur

• Change Management beim Auftraggeber, um diesen fit für Innovationen zu machen

• Identifikation von vom Auftraggeber benötigte Innovation, bzw. deren Recherche

• Identifikation von Problemfeldern in der Leistungserbringung

• Risikoanalyse, -management

• Identifikation und Evaluierung relevanter Innovationen im Kontext des öffentlichen Sektors samt

Erstellung von Innovationsberichten

• Gestaltung und Optimierung von internen und externen Geschäftsprozessen durch IT-Innovationen

• Entwicklung einer strategisch-relevanten Innovation Roadmap

• Erstellung von visuellen Konzepten, Design Systemen und Prototypen Messung, KPI-Modellierung, …

• Design und Sicherstellung von Innovation Management

• Berichterstattung und Vertretung im Lenkungsausschuss

• Recherche und Reporting bez. des regelmäßigen Monitorings

• Das Führen von Marktrecherchen und Stakeholder

• Einführung einer adaptiven Innovationsstrategie für langfristige Qualität und Weiterentwicklung

• Implementierung eines Betriebsmodells für Innovation unter Aufsetzen der Themenbereiche Vision,

Organisationsstruktur, Governance & Framework, Partnerschaften & Beschaffung, Budget,
Räumlichkeiten & Infrastruktur

• Leitung von Kultur-Sprints entlang von Transformationsprojekten, um Teamdynamiken zu steuern,

strategische Einheit zu schaffen, notwendige Skills im Team zu entwickeln, die
Kommunikationsfähigkeiten rund um die Veränderung im Team zu fördern, und dem Führungsteam
den Rücken freizuhalten

• Durchführung von Pilotprojekten zur Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen - ein kohärenter

Prozess von der Ideenfindung bis zu einem validierten Geschäftsmodell, das skaliert werden kann

• Erarbeitung eines Narrativs, der Geschichte rund um den Change, einer Brand inklusive allem visuellen

Material sowie einer Kommunikationsstrategie und der Befähigung besonders von Führungskräften, die
Story mit Strahlkraft zu erzählen, um Begeisterung zu schaffen und das Risiko zu minimieren, dass die
Transformation im Sande versiegt und Ambitionen nicht erfüllt werden

> Mindestens 2-jährige praktische Erfahrung in der Konzeption von IT-Innovationsprojekten
> Mindestens 2-jährige Erfahrung in der Durchführung von IT-Innovationsprojekten
> Gute Kenntnis über IT-Innovationen
> Kenntnisse um eingesetzte Lösungen im öffentlichen Sektor
> Kenntnisse in der Anwendung von Innovationsstrategien wie Partner-(Co-Create, Collaborate), Build-(jointgo-to-market) und Buy-Strategie (invest, integrate)
> Organisations- und strategische Kommunikationsfähigkeit
> verbinden unterschiedliche Tätigkeitsbereiche z.B. Product-Design, Graphic-Design, Interaction Design, Social-Design, Strategic Management, Operations Management, Hard- und Softwareinnovationen, …
> Qualitativer Research
> Design Ethnography
> Anwendung von Human-Centered-Design Methoden
> Problem Framing & Reframing
> Rapid Prototyping
> Ausgezeichnete Moderations- und Präsentationsskills
> Kenntnisse in der Anwendung von Design Thinking, Change Managementmethodiken
> UI/UX Skills