Freelancerprofil: -0630641
SAP Berater HCM / HR (PA PB OM PT PY ECM LSO ESS/MSS), ABAP, bAV
- Position:
- IT Beratung / Consulting
Projektleitung / Organisation / Koordination
| Projekte im Werdegang |
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| 12/2014 - 01/2015 | Kunde anonym, remote (High-Tech- und Elektroindustrie)
Unterstützung bei einer Neu-Implementierung Payroll
Konzeption und customizing, go-Live im Januar 2015
SAP Berater
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| 09/2014 - 11/2014 | Automobil/ Fahrzeugindustrie (Automobilindustrie) HCM Unterstützung Support für HCM Berechtigungen, und die Module PA, PT OM, PD, TM, ESS, MSS SAP Berater |
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| 06/2014 - 09/2014 | Anlagenbau, SAP - Human Capital Management Johnson Controls (Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau) SAP HCM Berater Die Konzeption erstellen und die Implementation vorbereiten für die deutschen und französischen Zeiterfassungs-Systeme, die im Konzern an zwei verschiedene Lohn-Systeme (PAISY und SAP PY) angeschlossen sind und an ein gemeinsames europäisches ADP System (SAP Lohn) gehängt werden sollten. Das Projekt wurde wegen interner Planungsunstimmigkeiten beim Kunden leider unterbrochen, es sollte ursprünglich bis April 2015 gehen SAP HCM Berater Die Konzeption |
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| 01/2014 - 05/2014 | Chemie Boehringer Ingelheim (Wien), Wien (Chemieindustrie) Unterstützung eines OM Projektes Lokales OM an internationale Konzernlösung anpassen Design Guide komplettieren und Go-Live sowie techn Go-Live Support und Nachbetreuung SAP Berater, Design Guide |
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| 03/2012 - 04/2014 | SAP - Human Capital Management, Changemanagement (Öffentliche Verwaltung) Unterstützung von HCM Projekten Zuständig für alles, was in SAP HCM auftritt incl. change management für PA, PB, OM, TM, PE, LSO und ECM Personalkostenplanung und teilweise Programmierung von Anpassungen sowie strukturelle Berechtigungen SAP HCM Berater |
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| 08/2011 - 01/2012 | (Metall-, Holz- und Papierindustrie)
Blueprint Phase für ein Re-Design von HCM Prozessen
OM, Dynamic Multi Resourcing System MRS, Talent
Management, SAP Berechtigungen, LSO
Qualifikations-Management
Workshops mit dem Business um detaillierte
Anforderungen zu sammlen und sie in
Definitions-Workshops umzusetzen und zu validieren
Ertellung der Dokumentation die in die technische
Design Phase mündet.
Spezieller Focus auf Interfaces, Workflows and Standard
Implementation
Teilprojektleiter
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| 01/2011 - 07/2011 | Chemie, SAP - Human Capital Management (Chemieindustrie) Einführung von EuHReka (SAP Northgate Arinso) international, als PM zuständig für Deutschland (PA PT, PY, OM und EWS Übernahme des ausgelagerten SAP HCM Systems vom Rechenzentrum zurück auf ein neues eigenes SAP-System Projektleiter |
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| 08/2010 - 01/2011 | Chemie (Chemieindustrie) Technical Lead für eine firmeninterne Weiterentwicklung des SAP ECM Enterprise Compensation Management und internationale Ausrollung dieses Paketes Teilprojektleiter |
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| 03/2010 - 07/2010 | SAP - Human Capital Management (Logistikdienstleister) Erstellen des Konzepts für eine PA, PY, PT Neuinstallation basierend auf einem stark modifizierten SAP Altsystem. Customizing der neuen Standard PA und Payroll Installation (rebuild) mit PT-Teilen SAP HCM Berater |
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| 06/2009 - 12/2009 | SAP - Human Capital Management (Banken) Erstellen der Vorgaben für die Personalkostenplanung basierend auf internen und externen Lohndaten Zuständig für die Übernahme der BAV in das neue SAP System (Mercer) Entwicklung der externen Schnittstellen mit LSMW, ALE + Programmierung für verschiedene externe Provider zur Übernahme der Lohndaten Customizing des FI Interface Mitwirkung an der Konzeption von OM und der Erstellung des Konzepts für Berechtigungen Anpassungen einzelner Rollen SAP HCM Berater |
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| 03/2009 - 06/2009 | SAP - Human Capital Management (Großhandel) Konzeption eines neuen Workflows (incl. SAP WebDynpros) für den Einstellungs-prozess. Beurteilung der Einsatz-möglichkeiten des neuen PD Moduls für Talent Management und Event Management Ein neues Konzept für einen automatisierten Bonusvorschlag für Führungskräfte basierend auf dem Beurteilungsergebnis des internen Prozesses und des SAP PD Moduls. (ESS/MSS) SAP HCM Berater |
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| 01/2007 - 12/2008 | SAP-HR - Human Resources, Changemanagement, SAP-PM - Instandhaltung (Öffentliche Verwaltung) SAP HR Solution Design/Blue Print Design/Delivery SAP Funktionale Spezifikationen ( PA, PY, OM, TM and TV, ESS/MSS) SAP HR Personal Kosten Planung, Obligo. (individuelle Modifikationen für öffentlichen Sektor ) SAP Release Change Management (ECC6.0) Mit Portal Einführung, Überarbeitung von ESS / MSS Release/Test Strategie-Management Projektierung und Einführung der SAP-PM Archivierung (Projekt mit individuellen) Modifikationen Integration von HCM Anwendungen in die Portal Umgebung Projektleiter |
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| 06/2006 - 09/2006 | (High-Tech- und Elektroindustrie)
Verantwortlich für ein Konfiguration Team (SAP)
Konfiguration von PA, PY, OM) zur Wartung eines Produktiven Systems für 70.000
Personen in 56 Ländern. Aufnahme neuer Länder. SAP in einer multinationalen Umgebung. Schätzung des
Aufwandes für change requests und Dokumentation der länderspezifischen Änderungen (SoLMan)
Projektleiter
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| 12/2005 - 05/2006 | SAP-HR - Human Resources (Versicherungen) Definition der Business Requirements und Planung einer neuen SAP HR System Implementierung (PA, PY und OM) und der Migration der Daten aus einer Versicherungsgesellschaft (Firmenverkauf) SAP HR Berater |
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| 01/2004 - 10/2005 | Automobil/ Fahrzeugindustrie Zürich (Automobilindustrie) Projektleiter BPO Projekt zur Harmonisierung von 10 Europäischen Ländern. Out Sourcing von PA und PY für die Schweiz, Österreich und Deutschland in ein Service Center in Barcelona Überarbeitung aller HR Prozesse dieser Länder Name: Ing. Walt er Sch öne Tel. mobil: +43 157 719 7 444 7 E-Mail: walt er.sc hoe ne@ web. de Projektleiter, Service Center |
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| - | Ing. Walter Schöne
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| - | SAP - Human Capital Management, ABAP Verfügbarkeit: Verfügbar ab 15 Stundensatz: auf Anfrage Nationalität: Deutsch |
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| - | SAP-HR - Human Resources, SAP - Human Capital Management Entwicklung SAP HR / SAP HCM 2 Monate Erfahrung Projektleitung / Teamleitung (IT) |
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| Branche |
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| Banken & Finanzen Gesundheitswesen | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Kenntnisse |
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| Ausbildung & Zertifikate |
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| k.A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Sprachen |
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| deutsch | (++++) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| englisch | (++++) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| französisch | (+) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Sonstiges |
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