Freelancerprofil: -0129355
SAP Berater HCM/HR, ESS/MSS, PA, OM, PT, TRV, Netweaver / Projektleiter/PMO,
- IT-Erfahrung seit:
- 2009
- Position:
- IT Beratung / Consulting
Projektleitung / Organisation / Koordination
| Projekte im Werdegang |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/2014 - | Rolle im Projekt: Senior Consultant SAP ESS/MSS Einführung und Betriebsunterstützung ESS/MSS auf Basis EhP7 Erfahrung: Integration diverser Services in POWL über NWBC. Ausprägung von Rollen, Auswertungswegen und Sichten. Implementierung Reisekostenabrechnung ESS. SAP R/3 HR ECC 6.0 EhP7, SAP Netweaver Business Client, ABAP Senior Consultant |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/2013 - | Rolle im Projekt: Senior Consultant SAP Talent Management Einführung von MSS-Services im SAP Talent- Management (PD): Zielemanagement und Unternehmensvergütungsmanagement (ECM) Erfahrung: Projektmanagement und Projektplanung, Reviews der Anforderungen und Entwicklungen, Abgleich der Anforderung mit dem Umfang EHP6. SAP R/3 HR ECC 6.0 EHP5 und EHP6, SAP Enterprise Portal Netweaver 7.3, ABAP, ABAP-OO, WebDynpro4ABAP, SAP-Workflow, Adobe Interactive Forms Senior Consultant SAP Talent |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/2013 - 01/2014 | Internationaler Personaldienstleister, Frankfurt Rolle im Projekt: Senior Consultant SAP ESS/MSS Unterstützung bei der Einführung ESS/MSS auf Basis EhP7 Erfahrung: Einrichtung diverser ESS/MSS-Services aus dem Bereich SAP HCM über SAP Netweaver Business Client. Einrichtung Reisekostenabrechnung 2014. SAP R/3 HR ECC 6.0 EhP7, SAP Netweaver Business Client, ABAP, SAP-Workflow Personaldienstleister, Senior Consultant |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/2013 - | Rolle im Projekt: Senior Consultant SAP HCM Betriebsunterstützung SAP HCM auf Basis EhP4 Erfahrung: Unterstützung in der technischen Modulbetreuung eines internationalen SAP HCM. Anwenderschulungen. Entwicklung und Redesign von Schnittstellen. SAP R/3 HR ECC 6.0 EhP4 ABAP, HR PY, PT, PA Senior Consultant SAP HCM |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/2013 - | Rolle im Projekt: Senior Consultant SAP ESS/MSS Betriebsunterstützung ESS/MSS auf Basis EhP7 im internationalen Mitarbeiterportal Erfahrung: Betrieb diverser ESS/MSS-Services aus dem Bereich SAP HCM (Talent Management, Abwesenheitsantrag, Teamkalender, Meine Daten, Eigenentwicklungen) über SAP Netweaver Portal, HR Renewal 1.0. SAP R/3 HR ECC 6.0 EhP6, SAP Netweaver Portal 7.01, ABAP, SAP-Workflow Senior Consultant |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/2013 - | Rolle im Projekt: Senior Consultant SAP ESS/MSS Einführung und Betriebsunterstützung ESS/MSS auf Basis EhP8 Erfahrung: Integration diverser Services in POWL über NWBC. Abbildung kundeneigener Genehmigerfindung. Design und Implementierung kundeneigener Workflows, Auswertungswege und Sichten. SAP R/3 HR ECC 6.0 EhP6, SAP Netweaver Business Client, ABAP, SAP-Workflow, HR Renewal 1 Senior Consultant, Abbildung kundeneigener |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/2011 - 01/2012 | Rolle im Projekt: Koordinator / Entwickler Erstellung und Einführung verschiedener kundeneigener Schnittstellen (Export / Import) im SAP-HCM Erfahrung: Leitung und Koordination der Entwicklung und des Einführungsprozesses, sowie der Kundenabnahme. SAP R/3 HR ECC 6 Koordinator, Entwickler |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/2011 - 01/2013 | Rolle im Projekt: Entwicklungsleiter Leitung des Entwicklungsteams (16 Entwickler) bei der Einführung von verschiedenen ESS/MSS-Prozessen im internationalen Dachportal der Deutschen Telekom (myPortal / OneERP / HR.UX). Entwicklung von Portalservices im Bereich SAP-HCM ESS/MSS einerseits in WD4A, anderseits nach Design- Vorgaben in JAVA Erfahrung: Projektmanagement und Projektplanung, Einsatzplanung für die Entwicklerteams, Reviews der Anforderungen und Entwicklungen, Steuerung der QS-Phase, sowie der Kundenabnahme. SAP R/3 HR ECC 6.0 EHP5, SAP Enterprise Portal Netweaver 7.3, ABAP, ABAP-OO, WebDynpro4ABAP, SAP-Workflow, Adobe Interactive Forms, Entwicklung Entwicklungsleiter |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/2010 - 01/2011 | zwei Unikliniken im Rheinland Rolle im Projekt: stv. Projektleiter, Teilprojektleiter Technik In diesem Gemeinschafts-Projekt der beiden UKs wurde ein gemeinsames System für SAP HCM aufgebaut und darauf die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für insgesamt ca. 13.000 Mitarbeiter eingeführt, jeweils durch Buchungskreise getrennt Erfahrung: Projektleitung, Teilprojektleitung Technik bei der Einführung der SAP-Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Organisationsstruktur und Personaladministration. Leitung der Entwicklung von Schnittstellen, Auswertungen und der Altdatenübernahme aus sieben Vorsystemen, einschl. ALE-Schnittstellen, Zeitdatenschnittstellen und Schnittstellen zu mehreren Dienstplanungssystemen. SAP R/3 HR ECC 6.0 EHP4 stv. Projektleiter, Teilprojektleiter Technik |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/2010 - 01/2011 | Rolle im Projekt: Projektleiter, Entwickler Workflow Einführung von ESS/MSS-Szenarien aus dem SAP- Standard und kundeneigener Szenarien im SAP-Portal Erfahrung: Leitung der Entwicklung der Portalszenarien und des Einführungsprozesses. Konzeption und Realisierung der Workflow-Prozesse. SAP R/3 HR ECC 6 Projektleiter, Entwickler Workflow |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/2010 - 01/2012 | Rolle im Projekt: Senior Consultant SAP TRV Einführung SAP-Reisekostenabrechnung (öffentlicher Dienst) für die Generalverwaltung und ausgewählte Forschungs-Institute Erfahrung: Konzeption, Realisierung und Schulung einschl. Verteilung Stammdaten und Reisekostenergebnisse in das Rechnungswesen-System. Unterstützung des laufenden Produktivbetriebs. Unterstützung des Roll-Outs in bis zu 80 weitere MPI's. SAP R/3 HR ECC 6.0 EHP5 Senior Consultant |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/2009 - 01/2010 | Rolle im Projekt: Senior Consultant SAP HCM Konzeption und Realisierung Schnittstellen bei der Einführung der SAP-Personalabrechnung, Zeitwirtschaft und Personaladministration Erfahrung: Koordinierung der Schnittstellenentwicklung, einschl. ALE- Schnittstellen, Zeitdatenschnittstellen, Schnittstellen zu OMS, Formulardruck über Datenstrom. Entwicklung und Einführung von Schnittstellen. SAP R/3 HR ECC 6.0 EHP4 Senior Consultant SAP HCM |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/2008 - | Erfahrung: Unterstützung beim Customizing Reisemanagement und Personalstammdaten. SAP R/3 HR ECC 6 Chemiehersteller, Senior Consultant |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/2008 - 01/2012 | Informatikdienstleister im Gesundheitswesen, Wuppertal Rolle im Projekt: Projektmanager, Senior Consultant SAP TRV Konzeption und Einführung SAP-Reisemanagement einschl. Anbindung verschiedener Reisedienstleister und Customizing Reiseabrechnung Öffentlicher Dienst über SAP-PI. Betreuung laufender Betrieb SAP HCM Erfahrung: Customizing TMW, Schulung der Mitarbeiter in Nutzung des TMW und LSMW. Customizing Antragsdatenbank Zeitwirtschaft. Entwicklung von Genehmigungsworkflows (Zeitwirtschaft und Reisemanagement). Entwicklung von kundeneigenen Reports. Einführung IT2 eAkte im Backend und Portal. Unterstützung laufender Betrieb SAP HCM (öD). Einführung verschiedener ESS/MSS-Szenarien aus dem SAP-Standard und eigener Entwicklung. SAP R/3 HR ECC 6.0 EHP4 Informatikdienstleister, Projektmanager, Senior Consultant |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/2008 - 01/2012 | Rolle im Projekt: Senior Consultant SAP HCM Development In diesem Projekt wurde die SAP Personalabrechnung mit Schnittstellen und Reporting für mehr als 600.000 Mitarbeiter und Versorgungsempfänger des Landes NRW eingeführt Erfahrung: Konzeption Auswertungen (Prüfung von Anforderungen im Bereich Auswertungen, technische und fachliche Abstimmung mit IT.NRW und LBV, Entwurf von Grob- und Feinkonzepten) Teamkoordination Auswertungen (Zusammenführen der Konzepte der Arbeitsgruppen im Gesamtdokument, Präsentation der Konzepte in Reviewveranstaltungen) Entwicklung von Schnittstellen und Auswertungen Schulung der Kundenmitarbeiter in der Programmierung mit ABAP. SAP R/3 HR ECC 6.0 - ABAP-Workbench, DDIC Senior Consultant SAP HCM Development, Schulung der Kundenmitarbeiter |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/2007 - | Rolle im Projekt: Senior Consultant SAP HCM Development Entwicklung im Bereich Durchschnittsberechnung nach §40 EStG im SAP-HR Erfahrung: Entwicklung in SAP HCM mit ABAP-Workbench SAP R/3 HR Release 4 Senior Consultant SAP HCM Development |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/2007 - | Rolle im Projekt: Senior Developer SAP Workflow Workflow Travel-Management im SAP-HR (Portal) Erfahrung: SAP R/3 HR Release ERP2005, SAP Netweaver - Business-Workflow Senior Developer SAP Workflow |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/2007 - 01/2008 | Rolle im Projekt: Senior Consultant SAP TRV Einführung SAP TRV über ESS/MSS-Portal Erfahrung: Entwicklung von Workflows (komplexe Genehmigungsprozesse) im Travelmanagement. Schulung und Coaching der Kunden in Workshops und im laufenden Betrieb im Bereich Workflowdesign, Fehlersuche, Workflowadministration. Travel-Management - Einführung Reiseabrechnung Prozess- und Entwicklungsberatung, Schulung, Coaching. Basis-Programmierung über ABAP-Workbench, Berechtigungen, Business-Workflow, Customizing, Org- Management, Business-Objects, Methoden, Ereignisse, Zuständigkeits-Regeln zur Bearbeiterfindung. SAP R/3 HR Release 4.7 und ECC 6 Nutzfahrzeughersteller, Senior Consultant |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/2007 - 01/2008 | Rolle im Projekt: Senior Consultant SAP HCM Development Wartung Potentialmanagement im SAP-HR Erfahrung: Entwicklung in SAP HCM mit ABAP-Workbench SAP R/3 HR Release 4 Senior Consultant SAP HCM Development |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/2007 - 01/2009 | Rolle im Projekt: Entwicklungskoordinator, Senior Consultant SAP HCM Development In diesem Projekt wurde für sämtliche Dienststellen im Freistaat für mehr als 400.000 Mitarbeiter und Versorgungsempfänger die SAP Personaladministration mit Reporting und Schnittstellen eingeführt. Zusätzlich wurde eine dynamische Dokumenterzeugung in SAP HCM integriert, mit der die Sachbearbeiter fallbezogen vorbereitete Dokumente erzeugen können Erfahrung: Entwicklungskoordination Reporting und Migration (stellv.), Entwicklung Migrationsprogramme für OM und PA, LSMW. Schnittstellen- und Dialogprogrammierung. Entwicklungskoordination (Koordination der Entwicklungsaufwände für Auswertungen, Coaching bei Problemen und QS nach Entwicklung vor Übergabe an QS). Entwicklung BayernText (Entwicklung des BayernText- Clients in VIVA, Dialogprogrammierung, Programmierung von Webservices, Ausarbeitung von Datenmodellen, Coaching der kundeneigenen Entwickler, Bereitstellung von Prototypen für konkrete technische Lösungen, Koordination der Aufwände für die Entwicklung und Einführung von BayernText im Freistaat Bayern, Abstimmung mit den beteiligten untergeordneten Landesbehörden, Moderation von Workshops und Statusmeetings) Coaching Entwicklungsteam (konkrete Unterstützung der Mitglieder der kundeneigenen Entwickler von LfF Regensburg und LfStaD München bei der Umsetzung von Programmieraufgaben im SAP) SAP R/3 HR Release 4.7 und ECC 6.0 ABAP-Workbench, XML-Export Entwicklungskoordinator, Senior Consultant, Sachbearbeiter, Coaching der kundeneigenen Entwickler, konkrete Unterstützung der Mitglieder der kundeneigenen Entwickler |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/2002 - 01/2004 | Führungspersönlichkeit - Die Kunst der Motivation (Mannroth GmbH 2013) Mitarbeit im Vorstand der FDP Wachtberg Strategisches Planen (Friedrich-Naumann-Stiftung) Teambildung und -führung (Friedrich-Naumann-Stiftung) Rhetorik (Friedrich-Naumann-Stiftung) Pressearbeit (Friedrich-Naumann-Stiftung) Konfliktmanagement (Friedrich-Naumann-Stiftung) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/2002 - 01/2007 | Rolle im Unternehmen: Interner Berater und Entwickler für SAP- Anwendungen Betreuung des Bereichs SALES & MARKETING für die Prozesse auf SAP. Konzeption, Design und Pflege von SAP-Tools zur automatischen Bonifzierung der Territory-Teams und der Großkunden-Betreuer, sowie zur Kundenbeobachtung. Entwurf, Entwicklung und Implementierung der automatischen Portfoliosteuerung. Umsetzung jeweils aktueller Bonusmodelle in SAP Bereitstellung von Download-Dateien für weiteres SALES- Controlling. Konzeption und Design von Genehmigungs- und Informationsworkflows für diverse SALES-Prozesse. Bearbeiterzuordnung über Planstellen und Tabellen. Reporting zu inaktiven Kunden. Reporting zum Treibstoffzuschlag. Reporting zur Früherkennung von Umsatzschwankungen bei Kunden. Reporting zur Beobachtung von Neukunden. Reporting zur Ermittlung von "Trading Clients". Trennung der Bonifizierung in versch. Divisionen. Performance-Tunings der diversen Tools. Tätigkeiten: Beratung der Fachabteilung / Entwurf / Programmierung / Implementierung / Pflege. Entwurf / Implementierung eines mehrstufigen Genehmigungsverfahrens zur Verarbeitung von Reklamationsgutschriften im SAP-System. Bearbeiterzuordnung über Org-Struktur und Regeln. Automatische Übernahme, Weiterverarbeitung und Abrechnung von Zoll-Daten an Kunden über SAP. Pflege von Programmen zum komplexen Download von Frachtbriefdaten aus SAP-SD. Entwurf / Implementierung eines mehrstufigen Genehmigungsverfahrens zur Ausbuchung von Forderungen im SAP-System. Bearbeiterzuordnung betragsabhängig per Berechtigung. Scannergestützte Anlageninventur (Import/Exportschnittstelle und Verarbeitung in den SAP- Standard). Betreuung "SSI - System Status Information" (Abrechnungsstatusmonitoring von Frachtbriefen). Tätigkeiten: Beratung der Fachabteilung / Entwurf / Programmierung / Implementierung / Pflege. Mitarbeit am internationalen, konzernweiten Projekt zur weltweiten Einführung der lokalen Lösung zur Scanner-gestützten Anlageninventur. Mitarbeit am Releasewechsel von 4.6B auf 4.7 Enterprise. Teilnahme am Projekt zur Umstellung auf Rollenbasierte Berechtigungen. Entwurf / Einführung "Qualitäts-Mgt / Transporte" im Team SAP-Development. Einführung SAP-Business-Workflow incl. System- Customizing. Ausarbeitung einer Checkliste zur Qualitätssicherung von SAP-Entwicklungen. Tätigkeiten: Beratung der Fachabteilung / Entwurf / Programmierung / Implementierung / Pflege Erfahrung: Basis-Programmierung über ABAP-Workbench, Berechtigungen, Business-Workflow, Customizing, Org- Management, Business-Objects, Methoden, Ereignisse, Dynpros, Controls, Datendownload und -upload auf/von UNIX-Server, ALV-Grid. Zuständigkeits-Regeln zur Bearbeiterfindung, Batch-Input, Modifikations-Assistent Interner Berater und Entwickler, Großkunden-Betreuer, UNIX-Server, Modifikations-Assistent |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/1992 - 01/2001 | Rolle im Unternehmen: Betreuung der IT-Umgebung und -Prozesse, Schnittstelle Lexware Lohn&Gehalt / GS-EAR in MS- Access. Beratung-Planung / Programmierung / Implementierung / Pflege. Umstellung DM auf € von Warenwirtschaft, Lohn- und Finanzbuchhaltung. Konzeption und Erstellung Website mit Online-Shop. NT-Netzwerk für 5 User mit Server auch für mobilen Zugang. Aufbau & Vernetzung ISDN-Telefonanlagen mit Nebenstellen. Erstellung von Katalogen incl. autom. Preiskalkulation und -pflege. Produktdatenbank unter Standardsoftware, mehrere Releasewechsel, Automatische Preispflege mit Makros Datenkonvertierung / -übernahme vom Hersteller Erfahrung: Access-Datenbank, VBA-Scripts, HTML, Datenpflege & -import, Netzwerk-Konfiguration Betreuung der IT-Umgebung |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/1988 - | Berater seit Berater |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/1988 - 01/1992 | Rolle im Unternehmen: Betreuung der Liegenschaftsverwaltung Datenbank zur Pflege von Budgets in der Liegenschaftsverwaltung unter Dbase 3+ mit Dialogprogrammierung für Endanwender. Mitarbeit in Weiterentwicklung REMS (Liegenschaftsverwaltung der US-Regierung). Schulung anderer Standorte in Real Estate-Management- System. Datenbank zur Pflege von Personaldaten mit Erinnerungsautomatik für die Jahresbeurteilungen. Mit Dialogprogrammierung für Endanwender. Verarbeitung der Liegenschaftsnebenkosten (Wasser/Strom/Grundbesitz) in 400 Budgets, mit automat. Splittung in die Kostenstellen Betreuung |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/1988 - 01/2001 | IT-Erfahrung seit SAP-Erfahrung seit: 2001 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Branche |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Banken & Finanzen Gesundheitswesen Telekommunikation Versorgungswirtschaft | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Kenntnisse |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Ausbildung & Zertifikate |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| k.A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Sprachen |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| deutsch | (++++) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| englisch | (++++) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Sonstiges |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
für Freelancer
für Kunden
Kontakt
people4project GmbH
Lörenskogstr. 3
85748 Garching bei München
Lörenskogstr. 3
85748 Garching bei München
+49 (89) 55 29 39 - 40
