Freelancerprofil: -0230941
Business Consultant HR, Recruitingprozesse, Vertragsmanagement, Interim-Recruiter/Researcher
- Position:
- Projektleitung / Organisation / Koordination
| Projekte im Werdegang |
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| 11/2015 - | Excel, Finanzwesen, Rechtsanwalt PMO/Business Consultant HR bei Commerzbank, Frankfurt/Main Schnittstellenfunktion HR-IT im Prozess der Mitarbeiter-Neuzuordnung im Rahmen der Verlagerung der IT von einem Standort an drei andere internationale Standorte Dokumentation des Hirings in Excel Sicherstellung der Qualität der Daten, Durchführung von Plausibiliätsprüfungen, ggf Eskalation Vor- und Nachbereitung von Jour Fixes, teilweise auch Durchführung Einführung eines Change Request-Prozesses Erhebung und entscheidungsreife Aufbereitung von Change Requests einschließlich Umsetzung und Dokumentation Erstellung von wöchentlichen Regelreports an das Management Steuerung und Dokumentation der verteilten Aufgaben Schulung der Mitarbeiter im Umgang mit dem Hiring Tracker in Excel Erstellung von Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen Optimierung des Recruitingprozesses Pflege des SharePoints Projektsprache: deutsch und englisch Fachkraft Vertragsmanagement bei VW Financial Services, Braunschweig (projektbezogen befristet 07/2015 - 08/2015, freiberuflich) Prüfen der Kostenrückerstattungsansprüche der Kunden im Hinblick auf Zuständigkeit des Verfahrens beim Ombudsmann, Bestehen von Anspruch und Nebenanspruch Verjährung, Richtigkeit des Beschwerdeführers sowie Aufrechnung mit etwaig bestehenden Zurückbehaltungsrechten Selbständiges Anfertigen von Stellungnahmen an Ombudsmann, Rechtsanwälte und Kunden Unterbreiten von Vergleichsangeboten an gewerbliche Kunden Verwalten der Kundenakte im elektronischen Aktenführungssystem Vorbereiten des Zahllaufs Abstimmen mit der internen Rechtsabteilung PMO/Business Consultant HR |
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| 04/2012 - | Datenhaltung Rekrutieren von IT Freelancern und IT Angestellten aller Technologien Aufnahme von Personalanforderungen in das Datenbanksystem Schalten von Stellenanzeigen in verschiedenen Online-Medien Suche von Kandidaten in der Bewerberdatenbank und in externen Medien wie XING, freelancermap, stepstone etc. und deren aktive Ansprache Einpflegen eingehender Bewerbungen in die Bewerberdatenbank Vorqualifizierung und Zuordnung geeigneter Bewerber zu den Anfragen (Eingehende) Bewerbungen, Pool-Kandidaten Einholen fehlender Informationen geeigneter Bewerber (Telefonische) Kontaktaufnahme, Email Führen von telefonischen Interviews Verhandlung von Gehalt bzw. Stundensätzen Erstellung von Skillprofilen unter Einhaltung der Vorgaben Daten- und Kontaktpflege in der Bewerberdatenbank Organisatorische Vorbereitung möglicher Bewerbungsgespräche Bereitstellung der für Vertragserstellung benötigten Angaben Einhaltung der im Qualitätsmanagement vorgegebenen Prozesse Interim-Recruiter/Researcher, Personaldienstleister |
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| 03/2011 - 03/2012 | Rekrutieren von Sales Specialists, Presales und Technical Consultants, Auszubildende sowie kaufmännische Mitarbeiter im Einkauf, Auftragsabwicklung und in der Logistik
Aufbau des Recruitings einschließlich Definieren eines Prozessablaufs, Gestalten der
Texte für die Bewerberkommunikation, Aufbau des Berichtswesens
Enge Abstimmung mit den Fachbereichen zur Klärung der Anforderungen und des
Bedarfs
Auswahl der Recruitingkanäle, Erstellen von Anzeigen und deren Schaltung
Bewerbermanagement, Screening und Vorauswahl der Bewerberprofile
Bearbeiten des Bewerberpools inkl. Vorauswahl, Interviewsteuerung
Ab- und Zusagen
Führen und Beurteilen von telefonischen und persönlichen Interviews
Erstellen und Versenden der Arbeitsverträge
Ãœberwachen der Probezeit, Einholen der Beurteilungen, Einleiten entsprechender
Maßnahmen
Aktive Suche nach geeigneten Kandidaten, u.a. Nutzen gängiger externer
Plattformen
Direkte Ansprache geeigneter Kandidaten
Monitoring und Reporting direkt an die Geschäftsführung
Mitwirken bei der Weiterentwicklung und Verbesserung von Prozessen, z. B. Einführen der Beurteilung von Mitarbeitern während der Probezeit inklusive Erstellen entsprechender Formulare und Präsentationen
Interim-Recruiter
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| Branche |
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| Banken & Finanzen | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Kenntnisse |
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| Ausbildung & Zertifikate |
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| k.A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Sprachen |
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| deutsch | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| englisch | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Sonstiges |
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