Freelancerprofil: -0231128

Projektmanager, Personalreferent bzw. HR-Generalist

Position:
Management
Projektleitung / Organisation / Koordination
Projekte im Werdegang
09/1991 - 01/2016 SAP-R3, Baurecht, Arbeitsrecht, Rechtsanwalt
Personalreferent bzw. HR-Generalist bei msg life Deutschland GmbH (Beratungs- und Softwarehaus in München) Personalplanung, -beschaffung, -betreuung, -administration entwicklung; Konzeption und Weiterentwicklung organisatorischer Rahmenbedingungen (Organisationshandbuch) Einarbeitungsveranstaltung, Arbeitszeit- und Vergütungsregelung, Telearbeit, Dienstwagenregelung, Aktienoptionsprogramm, Belegschaftsaktien, betriebliche Altersvorsorge); Abstimmung mit dem Betriebsrat; Berichterstattung und Statistik; Rückstellungen; Konzeption und Einführung von SAP/R3 HR; Betreuung eines massiven Personalabbaus mit entsprechenden arbeits- und kollektivrechtlichen Konsequenzen (Interessenausgleich) Sozialplan); Konzeption einer flexiblen Vergütungsstruktur Organisatorische und personelle Integration hinzugekaufter Unternehmen; Kooperation mit internen und externen Ansprechpartnern (z.B. Arbeitsrechtsanwälten, Behörden) Personaldienstleistern Personalreferent, Generalist

10/1990 - Lohnverrechnung, Arbeitsrecht
ARBUMA UVG in Hamburg (Holdinggesellschaft der ACG) Personalbetreuung, Koordination der Gehaltsabrechnung, arbeitsrechtliche Beratung; Verantwortung für zentrale Dienste sowie für die Auszubildenden; Mitarbeiterinformation Personalleiter

01/1990 - 08/1991 Ablauforganisation und Erstellung von Instrumenten zur Optimierung des Beschaffungsprozesses von Mitarbeitern Personalauswahl und Führungskräfteberatung Personalreferent

01/1987 - 12/1989 Projektreferent

05/1985 - 12/1986 MVS/OS-390
Konzeption, Implementierung und Pflege eines DV-gestützten Personalentwicklungssystems; Personalauswahl; Qualifizierungskonzeption für den Einsatz neuer Technologien Programmierung von Batch- und Dialogprogrammen Betriebssystem IBM MVS/XA, Programmiersprache PL Organisationsprogrammierer

 
Branche
 
 
Kenntnisse
Hardware
Betriebssysteme
OS/390
Programmiersprachen

Datenbanken

Datenkomm. / Netzwerk

Design / Entwicklung

SAP / ERP Module
SAP HCM / HR (Human Resources) (++++ (excellent), > 4 yrs.)

Software / Tools
MS Excel
MS Office

Standards / Prozesse
Datenschutz (+++ (good), 2-4 yrs.)
Projektmanagement (++ (trained), 0-2 yrs.)
 
Ausbildung & Zertifikate
k.A  
 
Sprachen
deutsch (++++)
englisch
französisch
Niederländisch (+)


Sonstiges
 

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