Freelancerprofil: Z42657
SAP-Berater (HCM-Core/Berechtigungen)
- IT-Erfahrung seit:
- 2018
- Position:
- IT Beratung / Consulting
Projektleitung / Organisation / Koordination
- Management Summary:
- HCM-Berater mit über 6 Jahren Erfahrung. Beratungsfokus liegt zum einen auf das Berechtigungswesen und zum anderen auf der Schnittstelle zwischen HR und IT. Nationale und internationale Projekterfahrungen im Bereich der Projektleitung.
| Projekte im Werdegang |
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| 07/2023 - | Einführung eines internen Kontrollsystems zur Prüfung von kritischen Berechtigungen und segregation of duties (SOD) mit Hilfe der Sast Suite von Pathlock Durch die Umsetzung des Projekts wurde eine hohe Revisionssicherheit erreicht, da ein vollständig transparentes und systemseitig dokumentiertes internes Kontrollsystem etabliert wurde. |
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| 01/2023 - | Harmonisierung der HR Berechtigungsprozesse (HCM/SFSF) im Hinblick auf Core-Hybrid unter Einhaltung der Audit Anforderungen Fehlende Prozesse konnten im Rahmen von Fachbereichsworkshops identifiziert und optimiert und im Anschluss innerhalb von ARIS modelliert werden. Prozesse wurde harmonisiert, sodass ein reibungsloser Übergang auf EC-Leading gewährleistet werden kann. |
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| 01/2022 - 12/2022 | Implementierung von SAP Concur Technische Implementierung von SAP Concur Testingphase mit einer Pilotgruppe Anpassung gemäß der Testingsergebnisse Post-Go-Live-Support |
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| 01/2022 - 12/2023 | Rollout eines neu konziptierten Berechtigungskonzepts auf diverse Tochtergesellschaften Im Rahmen des Projektes wurde das neu entwickelte Berechtigungskonzept in 16 Tochtergesellschaften und bei über 700 Endanwendern erfolgreich umgesetzt. Dabei wurde auf einen Pool von 133 neuen Rollen zurückgegriffen. |
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| 01/2020 - 12/2021 | Neukonzeption und Umsetzung eines neuen Rollen- und Berechtigungskonzeptes Durch die Realisierung des Projektes wurde eine Verschlankung&Minimierung der Komplexität erreicht, wodurch eine deutlich höhere Transparenz geschaffen wurde. Sicherheitsrisiken und -lücken m Berechtigungsmanagement deutlich minimiert. |
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| 01/2020 - | Beratung und 2nd and 3rd Level Support im Umfeld HCM-Berechtigungen - User Management - Erstellung von revisionssicheren SAP-Rollen sowie Pflege von bestehenden Rollen gemäß Anforderung aus den Fachbereichen - Etablierung des Rollenbaus gemäß Berechtigungsvorschlagswerte (SU24) - Optimierung der SU24 |
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| Branche |
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| Automobilindustrie Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Kenntnisse |
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| Ausbildung & Zertifikate |
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| 09/2023 - | SAP Certified - Human Capital Management with SAP |
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| 05/2023 - | SAP Certified - HANA Cloud Provisioning and Admin |
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| 01/2023 - | SAP Certified-SAP SuccessFactors Employee Central |
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| 01/2023 - | SAP Certified - SAP SuccessFactors Time Management |
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| 03/2021 - | Certified Concur Implementation Consultant |
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| Sprachen |
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| deutsch | (++++) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| englisch | (+++) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| persisch | (++++) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Sonstiges |
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