Freelancerprofil: -0228691

SAP HCM/HR Teamleiter, suche positionen im höheren management Eventmanagement, TOGAF, Project Management (HERMES, ASAP, Project Excellence)

IT-Erfahrung seit:
2015
Position:
Application Manager
Business Analyst
Coaching / Schulung / Training
Interim Management
IT Administration / Support
IT Analyst / Architekt
IT Beratung / Consulting
Management
Projektleitung / Organisation / Koordination
Prozess-Management
Service-Management
Systemengineer / Systemarchitekt
Management Summary:
Christian hat bei mehreren Beratungshäusern internationale Projekte für Gross- und Mittelbetriebe in zahlreichen Branchen und Ländern Europas und Asiens erfolgreich umgesetzt. Er hat 18 Jahre SAP-HCM Erfahrung in Customizing, Programmierung Projektleitung, Prozessdesign und Support. Zu seinen Kunden zählen Firmen wie AstraZeneca, BASF; BHP, Computacenter, Dupont, Novartis, Shell, Swiss, Syngenta und Volvo.
Christian ist Teamlead bei Business&Decision und hat bereits grössere Projektteams geleitet. Seine Karriere begann 1990 mit Bildungsforschung, Trainings und Recruiting für Klein- und Mittelbetriebe.
Christian arbeitet proaktiv, beharrlich, lösungsorientiert, pragmatisch und ist offen für Workarounds. Er hat eine rasche Auffassungsgabe, wenn es um das Erkennen von Zusammenhängen bei Prozess- und Datenanalysen geht. Im Umgang mit anderen ist er ist authentisch, offen und ehrlich.
Projekte im Werdegang
09/2015 - EMEA-weiter SAP Zeitwirtschaftsrollout
Programm- und Projektmanagement Globales Template erstellen (6.000 Mitarbeiter, 27 Länder) Länderanforderungen erheben Budgetbedarf definieren Stakeholdermanagement Projektteam zusammenstellen Rollout planen und durchführen Customizing Testen

06/2014 - 06/2015 Globaler Workday Rollout
Globales Template erstellen (12.000 Mitarbeiter, 10 Länder) Kundenanforderungen zusammenstellen Projektplanung Testen

04/2014 - 09/2014 Teamlead und Moduleowner
Für ein globales SAP-Projekt habe ich den HCM-Stream geleitet, als Modulowner die Interessen des Kunden vertreten sowie das Customizing für die Zeitwirtschaft gemacht. Das Projekt hat 2.000 Mitarbeiter in den Bereichen Personaladministration, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft, Abrechnung Schweiz und Berechtigungen umfasst.

06/2013 - 06/2014 Globaler Zeitwirtschaftsrollout
Globales Template erstellen (2.500 Mitarbeiter, 9 Länder) Rollout planen und durchführen Customizing Testen Schnittstellenbetreuung SuccessFactors zu SAP Reporting SuccessFactors

04/2013 - 09/2013 Projektmitarbeit
Für das SAP-HCM-System der Bundesverwaltung habe ich in einem detaillierten Blueprint die technischen Aspekte einer Buchungskreiszusammenlegung zusammengestellt. Ich habe die betroffenen Objekte (zB Modifikationen, Tabellen, Reports) identifiziert und die zu setzenden Massnahmen festgelegt. Das Projekt hat 40.0000 Mitarbeiter in den SAP-HCM-Modulen Personaladministration, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft und Personalabrechnung Schweiz umfasst.

01/2013 - Laufende Modulbetreuung für SAP HCM
Projektbeschreibung Für den Handelsbetrieb verantworte ich die laufende SAP-HCM Betreuung für Österreich. Dazu gehören Business Analyse (zB Verbesserung der Datenqualität, HR-Audit), Change Management (zB SEPA-Umstellung, Durchschnitte), technischen Support (zB HRSP’s, Jahreswechsel), Applikationssupport (zB Behördenkommunikation, internes und externs Reporting), Testen, Training und Dokumentation. Die Betreuung umfasst 500 Mitarbeiter in den SAP-HCM-Modulen Personaladministration, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft und Personalabrechnung Österreich.

08/2012 - 01/2013 Teilprojektleitung
Für das one-Finance-Projekt habe ich den CATS-Stream geleitet sowie einen Blueprint und einen Piloten erstellt. Parallel dazu habe ich den China-Rollout im SAP-HCM mit Trainings- und Testmaterial sowie Funktionstests unterstützt sowie zusammen mit dem Business eine SAP-HCM Roadmap für die mittelfristige Projektplanung definiert. Das Projekt hat 25.0000 Mitarbeiter in den SAP-Modulen Personaladministration, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft, CATS und Talentmanagement umfasst

02/2011 - 06/2012 Globaler Softwarearchitekt SAP HCM
Für ein globales HR-Transformationsprojekt habe ich ein Projektteam geleitet, Blueprint und Piloten erstellt sowie Funktions- und Integrationstests durchgeführt. Dabei habe ich Umfang und Ausgestaltung der globalen Prozesse, das Datenmodell und die Support-Services massgeblich mitbestimmt. Das Projekt hat 45.0000 Mitarbeiter in 90 Ländern in den SAP-HCM-Modulen Personaladministration, Organisationsmanagement , Performance Management, Talentmanagement, Karriere- und Nachfolgeplanung umfasst.

02/2011 - 02/2013 Globaler SAP-HCM Rollout
Globales Template für SAP-PA und SAP-OM erstellen (45.000 MItarbeiter, 90 Länder) Testen

 
Branche
  Automobilindustrie
Banken & Finanzen
Chemie- und Pharmaindustrie
Dienstleistungsbranche
Food
Handel - Retail
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Öffentliche Verwaltung
 
Kenntnisse
Hardware
Betriebssysteme
Programmiersprachen
ABAP (++++ (excellent), > 4 yrs.)

Datenbanken

Datenkomm. / Netzwerk

Design / Entwicklung

SAP / ERP Module
Customizing (++++ (excellent), > 4 yrs.)
SAP ABAP Workbench (++++ (excellent), > 4 yrs.)
SAP ABAP Workflow (+++ (good), 2-4 yrs.)
SAP BI - Business Information Warehouse (++ (trained), 0-2 yrs.)
SAP BPM (Business Process Management) (++ (trained), 0-2 yrs.)
SAP CA-TS (Arbeitszeitblatt) (++++ (excellent), > 4 yrs.)
SAP CO (Controlling) (++ (trained), 0-2 yrs.)
SAP ESS (Employee-Self-Service ) (++++ (excellent), > 4 yrs.)
SAP FI (Financial Accounting) (++ (trained), 0-2 yrs.)
SAP HCM / HR (Human Resources) (++++ (excellent), > 4 yrs.)
SAP HCM OM (Organisations Management) (++++ (excellent), > 4 yrs.)
SAP HCM PA (Personal Administration) (++++ (excellent), > 4 yrs.)
SAP HCM PT (Time Management) (++++ (excellent), > 4 yrs.)
SAP HCM PY (Payroll) (++++ (excellent), > 4 yrs.)
SAP MSS (Manager-Self-Service) (++++ (excellent), > 4 yrs.)
SAP OM (Organizational Management) (++++ (excellent), > 4 yrs.)
SAP PA (Personal Management) (++++ (excellent), > 4 yrs.)
SAP PS (Projektsystem) (++ (trained), 0-2 yrs.)
SAP Release R/3, 4.0, 4.5b, 4.6b, 4.6.c (++++ (excellent), > 4 yrs.)
SAP S/4 HANA (+++ (good), 2-4 yrs.)
SAP SuccessFactors (++ (trained), 0-2 yrs.)
SAP TMS (SAP Basis Transport Management System) (++++ (excellent), > 4 yrs.)
SAP WD (WebDynpro) (++ (trained), 0-2 yrs.)
SAP WF (Workflow) (++ (trained), 0-2 yrs.)

Software / Tools
ABAP Workbench (++++ (excellent), > 4 yrs.)
ASAP / IMW (++++ (excellent), > 4 yrs.)
Citrix (++ (trained), 0-2 yrs.)
Crystal Reports (++ (trained), 0-2 yrs.)
Lotus Notes (++++ (excellent), > 4 yrs.)
MS AD / ADDS (Active Directory) (++ (trained), 0-2 yrs.)
MS Excel (++++ (excellent), > 4 yrs.)
MS Office (++++ (excellent), > 4 yrs.)
MS Office SharePoint (++++ (excellent), > 4 yrs.)
MS PowerPoint (++++ (excellent), > 4 yrs.)
MS Project (++++ (excellent), > 4 yrs.)
MS Word (++++ (excellent), > 4 yrs.)
Open Office (++++ (excellent), > 4 yrs.)
Oracle Taleo (+ (basic knowledge) 0-1 yrs)
SAP LSMW (Legacy System Migration Workbench) (++ (trained), 0-2 yrs.)
Solution Manager (SAP) (++++ (excellent), > 4 yrs.)
SPRO (++++ (excellent), > 4 yrs.)
STMS/AUDIT (++++ (excellent), > 4 yrs.)
Workday (HCM Lösung) (+ (basic knowledge) 0-1 yrs)

Standards / Prozesse
ASAP (Implementierungmethode) (++++ (excellent), >4 yrs.)
Changemanagement (++ (trained), 0-2 yrs.)
Changemanagement (++++ (excellent), >4 yrs.)
Configuration Management (++++ (excellent), >4 yrs.)
Fortschrittskontrolle und Steuerung bzgl. Terminen, Aufwand, Budget (++++ (excellent), >4 yrs.)
Hermes (++++ (excellent), >4 yrs.)
Incident Management (++++ (excellent), >4 yrs.)
Incidentmanagement (++++ (excellent), >4 yrs.)
ISTQB (+ (basic knowledge), 0 yrs.)
Konfliktmanagement (++++ (excellent), >4 yrs.)
Kostenrechnung (++ (trained), 0-2 yrs.)
KPI (Key Performance Indicator) (++ (trained), 0-2 yrs.)
PMI (Projektmanagement) (++ (trained), 0-2 yrs.)
Problem Management (++++ (excellent), >4 yrs.)
Projektkalkulation & -planung (++++ (excellent), >4 yrs.)
Projektmanagement
Projektstrukturierung (++++ (excellent), >4 yrs.)
Prozessmanagement (++++ (excellent), >4 yrs.)
Rechnungswesen (++ (trained), 0-2 yrs.)
Requirement Management (++++ (excellent), >4 yrs.)
SoD (Segregation of Duties) - Funktionstrennung (++++ (excellent), >4 yrs.)
Softwarearchitektur
Supportprozesse (++++ (excellent), >4 yrs.)
Testmanagement (++++ (excellent), >4 yrs.)
 
Ausbildung & Zertifikate
06/2013 - 06/2013 Berechtigungen im SAP HCM
Lehrgang bei der SAP

12/2010 - 10/2010 SAP HCM Zertifizierung
12/2010 - SAP HCM Zertifizierung
EHP4

03/1989 - 03/1990 Postgraduate für Internationale Studien
02/1989 - 02/1990 Postgraduate für Internationale Beziehungen
Juristischer Lehrgang

10/1982 - 02/1989 Wirtschaftspsychologie an der Universität Salzburg
10/1982 - 03/1989 Studienabschluss Diplompsychologie
Wirtschaftspsychologie

 
Sprachen
deutsch (++++)
englisch (++++)
französisch (++++)


Sonstiges
 

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+49 (89) 55 29 39 - 40
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