Freelancerprofil: -0630220

SAP Berater HR/HCM, Berechtigungen, Customizing, Testmanager, 2nd Support, BC, ESS/MSS, ChaRM, Solution Manager, FI-TV, ALE, Fiori

Position:
IT Beratung / Consulting
IT Helpdesk/ Technischer Support
Software-Entwicklung / Programmierung
Projekte im Werdegang
11/2014 - 04/2015 Customizing , CR-Umsetzung, und Support der Bundesbhörden
Customizing , CR-Umsetzung, und Support der Bundesbhörden ( u.a) EPA,VBS,EMPA,EAWAG,EDA) bei Spesenabrechnung, Systemintegration ALE- Übertragungen, Organisationsmanagement, Personaladministration Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, LSO, ESS/MSS, e-Dossier,(elektron) Personalakte), SAP Archivierung, Ticketing SAP CRM UI Senior SAP Consultant HCM

09/2014 - 10/2014 Erstellung des Global Group Templates für die Erste Group in 6 Ländern
Erstellung des Global Group Templates für die Erste Group in 6 Ländern SAP Fiori Research, Beratung zu folgenden Themen : Reisekostenabrechnung Organisationsmanagement, Internationale Mobilität, Berechtigungen Personaladministration, Personalabrechnung,SAP Fiori Apps Senior SAP Consultant HCM

11/2011 - 09/2014 Recurring Actions: betriebliche Altersvorsorge, Aktienoptionsprogramme, variable Bonuszahlungen, Pensionszusagen, Entgeltumwandlung Projektleitung Umsetzung des Teilbetriebsübergangs von Mitarbeitern
Recurring Actions: betriebliche Altersvorsorge, Aktienoptionsprogramme, variable Bonuszahlungen, Pensionszusagen, Entgeltumwandlung Projektleitung Umsetzung des Teilbetriebsübergangs von Mitarbeitern von 2 Bayer Töchtern Arbeit mit CRM UI Ticketing Tool bei Umsetzung der Anforderungen Planung der Compensation & Benefits ( Recurring Actions) Projekte Umsetzen der variablen Einmalzahlung für gesamten Bayer Konzern und dessen Töchter und Kunden (Chemieindustrie, Hotel-, Gaststättenwesen, Haustarife) Umsetzen der Tariferhöhungen (Chemieindustrie, Hotel-, Gaststättenwesen) Haustarife Durchführung der Auszahlung der Optionen aus Aktienprogrammen sowie Erfindervergütung für Gesamtkonzern Umsetzen der Entgeltumwandlungen (Deferred Compensation, Einmalzahlung) Altersvorsorge Umsetzen der Bonuszahlungen, incl. der Online Beurteilungen Durchführung der monatlichen Versionstests PA, ESS/MSS, Auslandsentsendungen Erstellung von Prozessbeschreibungen in Englisch und Deutsch Migrationsprojekte Systeme/Tools: my SAP ERP ECC V6.0, SAP CRM, SAP Solution Manager, Lotus Notes Senior SAP Consultant HCM Compensation, SAP Solution Manager

04/2011 - 09/2011 globaler Schnittstellensupport zwischen verschiedenen SAP HR
Stammdatensystemen , Schnittstellensupport zwischen SAP und Oracle ALE - Integration Support, Rollout : Migrationsprojekt Merck Frankreich und Merck Portugal Lokales /Globales HR System Organisationsmanagement, Personaladministration, Reporting, Schnittstellen Systeme/Tools: SAP R/3 HCM V. 4.6C und 6.0, ITSM , Quality Center (HP), SAP Senior SAP Consultant HCM, Solution Manager

01/2011 - 03/2011 Testen von SAP HR Applikation vor und nach dem aktuellen Update
Testerstellung, Planung und Testdurchführung, Support nach dem Test Payroll Schweiz , Organisationsmanagement, Personaladministration Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Learning Solution, ESS, MSS Reporting, Schnittstellen Systeme/Tools: SAP R/3 HCM, Quality Center (HP) Senior SAP Consultant HCM

05/2010 - 12/2010 Support, Erstellung von Fachkonzepten
SAP HR Erstellung von Fachkonzepten für Gesamtkonzern im folgenden Bereichen Personalabrechnung Deutschland, Reporting, Schnittstellen,Organisatinsmanagement Mitarbeit an verschiedenen Migrationen von Telekom-Töchtern Umsetzung von Betriebs- und Tarifvereinbarungen Systeme/Tools: SAP R/3 HCM, ECC 6.0 , BW , Knowledge Warehouse SAP Consultant

10/2007 - 04/2010 krank nach Autounfall
10/2007 - 10/2007 Customizing und Support
SAP HR Organisationsmanagement, Payroll in 9 Ländern Stammdaten, Customizing und Support, Unfall am 12.10.07 SAP Consultant

01/2007 - 07/2007 Einführung von SAP HR TM bei der Stadtverwaltung in Bilbao (3000)
Mitarbeiter Erstellung des Dokumentation für SAP HR TM Einführung, Anpassung der Feiertagskalender und Fabrikkalender, Abbildung der Arbeitszeitplänen und Arbeitszeitplanregeln für Angestellte , Polizei und Feuerwehr anhand der Organisationsstruktur in SAP HR, Schulung der Personalabteilung der Stadtverwaltung , Erstellung der Spezifikation der Felder der SAP HR TM- Infotypen für die Migration mit dem Altsystem Systeme/Tools: SAP R/3 HR Rel. 4.6C Senior Consultant SAP HR TM

04/2005 - 03/2006 Vertriebsleiter D / A / CH
Schweiz Vertriebsleiter

08/2003 - 03/2005 Key Account Eastern Europe, Middle & Far East
Key Account Manager

05/2003 - 07/2003 Key Account Manager
Key Account Manager

03/2003 - 04/2003 Siemens AG ICM, SAP HR Praktikum
Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit SAP R/3 HR. Durchführung der Abrechnungen mit SAP HR Payroll. Erstellung von Reports mit Ad-Hoc Query und ABAP Query. Durchführung von Abrechnungsabläufen für 03/2003 und 04/2003 Prüfung der Abrechnungsprotokolle und Berichte der Monatsabrechnung Durchführung der Stammdatenpflege in SAP R/3 HR. Erstellung und Durchführung von SAP Queries über alle Mitarbeiter mit einem Einkommen zwischen 401,00 Euro bis 800,00 Euro sowie Erstellung eines Serienbriefes. Datenpflege und Einrichtung neuer Benutzerkonten im Zeiterfassungssystem HORATIO. Auswertung von Arbeitszeitsalden der Mitarbeiter. Überprüfung der Mehrarbeitsanträge und Erfassung der Mehrarbeit. Erstellung einer Berechnungsformel für die Gesamtberechnung und Auswertung von Urlaubstagen bei vertraglicher Arbeitszeitänderung (z.B) Werkstudenten mit häufig wechselnden Arbeitszeiten) mittels MS Excel in Teamarbeit. Durchführung eines PC Reports über die bestehende Hard- und Software bei allen Mitarbeitern der Personalabteilung sowie Austausch diverser Hardware Mitarbeit beim Rollout von Windows XP Systeme/Tools: SAP R/3 HCM Verrsion,4.5B

01/2002 - 01/2003 Human Ressourcen für SAP R/3 mit Zertifizierung , Organisations- und
Personalmanagement, Personalabrechnung, Zeitwirtschaft inkl. Time Managers Workaholic, Berechtigungskonzepte, CATS, ABAP/4 Report und Dialogprogrammierung, Projektsteuerung u. SAP R/3 Einführung (ASAP). SAP R/3 Einführungsprojekt Modul HR, Fallstudie Emaillierwerk, Tarifgebiet NRW, Metallund Elektroindustrie. Umsetzung einer Betriebsvereinbarung über die Arbeitszeitverkürzung in Verbindung mit der Einführung neuer Arbeitszeitmodelle. Die Abbildung der Personalstruktur des Unternehmens vor und nach Errichtung der neuen Produktionsstraße in SAP R/3. Projektmitarbeit in einem Team aus 5 Personen. Unternehmensstruktur: Personalbereich, -teilbereiche, Mitarbeitergruppen, -kreise, Organisationsstruktur alt und nach Errichtung der Produktionsstraße, Abbildung der neuen Struktur in einer Planvariante. Personalstammdaten: Gesundheitsvorsorge, geldwerter Vorteil durch PKW Nutzung. Personalbeschaffung: Vakanzen anlegen, Personalbeschaffungsinstrumente, Veröffentlichung der Vakanz, Anlage des Personalreferenten. (Pflege des Merkmals PINCH), Bewerbermaßnahmen, -vorgänge, Profilvergleich Bewerber Vakanzenzuordnung, Übernahme der Bewerber in die Personaladministration Zeitwirtschaft: Grundeinstellungen (Feiertagskalender, Varianten) Bestimmungsregeln für Tagestypen, Zuordnung Personalteilbereich Feiertagskalender), Arbeitspausenpläne, Tagesarbeitszeitpläne (Schichtarbeit Gleitzeit), Arbeitszeitplanregel, Periodenarbeitszeitpläne (Merkmal SCHKZ) Zeitkontingente (Abwesenheiten, -auszählungen, Auszählungsregelungen) Abwesenheitskontingente, Abtragungsregeln, Anwesenheiten), Zeitauswertung Abrechnung: Basisbezüge, wiederkehrende Bezüge, ergänzende Zahlungen Zeitzuschläge (laut Tarif und Betriebsvereinbarung), Customizing Vergütungsmanagement, Einrichten der freiwilligen Zulage, Vorschlagslohnarten für Basisbezüge, Tarifsprünge, Lohnartenkatalog und Basis, Lohnartenbewertung für wiederkehrende Bezüge, Customizing der Abrechnungsdaten Deutschland Abrechnung. Reports: Organisationsstruktur, Besetzungsplan, Abwesenheitskontingente Anwesenheit, Eingabeprüfungen, Tarifgruppen, Entgeltbelege Umsetzung der Betriebsvereinbarung über die Arbeitszeitverkürzung der Siemens AG in Verbindung mit der Einführung neuer Arbeitszeitmodelle in SAP HR Zeitwirtschaft Projektmitarbeit in einem Team aus 5 Personen. Grundeinstellungen Zeitwirtschaft Feiertagskalender, Varianten, Bestimmungsregeln für Tagestypen, Zuordnung Personalteilbereich - Feiertagskalender), Arbeitspausenpläne, Tagesarbeitszeitpläne (Schichtarbeit, Gleitzeit), Arbeitszeitplanregel Systeme/Tools: SAP R/3 HR, FI, CO, BC, SD, Rel. 4 Fortbildung Organisator, Berater, Anlage des Personalreferenten, Bewerberauswahl

10/2000 - 06/2001 Telesales Outbound
Account Manager

 
Branche
  Banken & Finanzen
Gesundheitswesen
Telekommunikation
 
Kenntnisse
Hardware
Betriebssysteme
Novell
Programmiersprachen
ABAP (+ (basic knowledge), 0 yrs.)
HTML / XML

Datenbanken
Oracle

Datenkomm. / Netzwerk
COM/OLE/ActiveX
Novell
TCP/IP

Design / Entwicklung

SAP / ERP Module
SAP Basis (+ (basic knowledge), 0 yrs.)
SAP BASIS Berechtigungen (++++ (excellent), > 4 yrs.)
SAP CRM (Customer Relationship Management)
SAP ESS (Employee-Self-Service ) (++ (trained), 0-2 yrs.)
SAP FI (Financial Accounting)
SAP GRC (Governance, Risk und Compliance) (++ (trained), 0-2 yrs.)
SAP HCM / HR (Human Resources) (++++ (excellent), > 4 yrs.)
SAP HCM OM (Organisations Management) (++++ (excellent), > 4 yrs.)
SAP HCM PT (Time Management) (++++ (excellent), > 4 yrs.)
SAP HCM PY (Payroll) (++++ (excellent), > 4 yrs.)
SAP MSS (Manager-Self-Service) (++++ (excellent), > 4 yrs.)
SAP MySAP ERP
SAP PA (Personal Management) (++++ (excellent), > 4 yrs.)

Software / Tools
HP QC Quality Center (++ (trained), 0-2 yrs.)
Lotus Notes IBM (Notes/Domino/...)
Mercury WinRunner/QualityCenter
MS Excel
MS Office
Solution Manager (SAP) (++++ (excellent), > 4 yrs.)

Standards / Prozesse
ITIL (++ (trained), 0-2 yrs.)
Problem Management
Projektmanagement (+++ (good), 2-4 yrs.)
Rechnungswesen
Servicemanagement (+++ (good), 2-4 yrs.)
Supportprozesse (++++ (excellent), >4 yrs.)
Testmanagement (++++ (excellent), >4 yrs.)
 
Ausbildung & Zertifikate
k.A  
 
Sprachen
deutsch (++++)
englisch (++++)
französisch (+)
polnisch (++++)
russisch (++++)
slowakisch (++)
spanisch (++++)
tschechisch (++)


Sonstiges
 

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