Freelancerprofil: -0130615

SAP ABAP Entwickler HCM/HR, ESS/MSS, OM, PA, PY, FI-TV, SuccessFactors, WebDynpro, Automotive, Workflow

IT-Erfahrung seit:
2007
Position:
IT Beratung / Consulting
Software-Entwicklung / Programmierung
Projekte im Werdegang
01/2015 - ESS/MSS VERTRETUNG CUSTOMIZATION UND WORKFLOW ENTWICKLUNG
PROJEKT SPEZIFIKATION Re-design of ESS/MSS Vertretung auf EHP6 HR renewal 1 AUFGABEN INNERHALB DES PROJEKTS Entwickler: - Anforderungen an Sammlung und Analyse von bestehenden vertretungsgeschäftsprozesse - Konfiguration und Aktivierung des vertretung Funktionalität in HR renewal 1 - Aktivierung der relevanten Badis - Testing und Unterstützung

11/2014 - BERECHTIGUNG UND WORKFLOW ENTWICKLUNG
PROJEKT SPEZIFIKATION R/3 Berechtigung Support auf globaler Landschaft. Design und Implementierung eines kundenspezifischen Transportgenehmigungsworkflow. AUFGABEN INNERHALB DES PROJEKTS Berechtigung Berater und entwickler: - R/3 Rolle administration mit struktur profile - Tracking und Analyse aller Berechtigungs incident - Business-und technische Spezifikation für eine kundenspezifische Transportgenehmigungsworkflow - Implementierung auf einen workflow - Testing und Unterstützung

06/2013 - 11/2014 IMPLEMENTIERUNG VON SAP HCM STRUKTUR BERECHTIGUNG. SCHNITSTELLE UND WORKFLOW ENTWICKLUNG
PROJEKT SPEZIFIKATION Re-Design und Implementierung von SAP HR Struktur Berechtigung für PA, PY, ESS / MSSS und TR-Module. Entwicklung der verschiedenen ein- und ausgehende Schnittstellen Entwicklung eines individuelle Transportgenehmigungsworkflow AUFGABEN INNERHALB DES PROJEKTS Berechtigung Berater und Entwickler: - Analyse der bestehenden strukturellen Berechtigungen - Analyse der HR Prozess vor allem den Umgang mit 99999999 stelle in der Gruppe - Implementierung der strukturellen Berechtigung Badis, kundenspezifische Funktionsbausteine - Aktivierung der entsprechenden Berechtigung schaltet und Erstellung von Back-End-Rollen - Technische Spezifikation für die verschiedenen in ein- und ausgehende Schnittstellen für PA, PY und OM Daten - Entwicklung der verschiedenen Programmerzeugungs flachen Dateien - Entwurf und Entwicklung von benutzerdefinierten Workflow

10/2010 - 12/2013 RE-DESIGN UND IMPLEMENTIERUNG EINES UBERARBEITETEN BERECHTIGUNGSKONZEPT
PROJEKT SPEZIFIKATION Re-Design und Implementierung eines überarbeiteten Berechtigungskonzept mit Fokus auf SAP HR Struktur Genehmigungen für PA, PY, ESS / MSS, TR und Performance-Management-Module. AUFGABEN INNERHALB DES PROJEKTS Berechtigung Berater und Entwickler: - Analyse der bestehenden strukturellen Berechtigungen - Für die globale Geschäftsprozesskonzept beitragen, ausgearbeitet die Namenskonventionen, geklärt SOD - Analyse der HR Prozess vor allem den Umgang mit 99999999 stelle in der Gruppe - Umsetzung der strukturellen Berechtigung Badis, kundenspezifische Funktionsbausteine - Aktivierung der entsprechenden Berechtigung schaltet und Erstellung von Back-End-Funktionen mit APM Atlantis Werkzeug - Migration der Benutzerzuordnung aus alten Rollen, neue - Prüfung und Post Go-Live-Support

07/2008 - 09/2010 RE-DESIGN UND IMPLEMENTIERUNG EINES UBERARBEITETEN BERECHTIGUNGSKONZEPT
PROJEKT SPEZIFIKATION Re-Design und Implementierung von überarbeiteten Berechtigungskonzept mit Fokus auf SAP HR Struktur Genehmigungen für PA, PY, ESS / MSS, TR und Performance-Management-Module. AUFGABEN INNERHALB DES PROJEKTS Berechtigungs Berater: - Analyse der bestehenden Berechtgung pro Land (5 Länder) - Globale Berechtigungskonzept Gestaltung - Technische Gestaltung der strukturellen Berechtigung und R / 3-Rollen - Umsetzung der strukturellen Berechtigung Basis, - Aktivierung der entsprechenden Genehmigung Schalter - Schaffung neuer Berechtigungsobjekte - GRC Workshop Eingangs - Erstellung von Back-End-Rollen mit GRC ERM-Modul - Migration der Benutzerzuordnung aus alten Rollen, neue - Prüfung und Post Go-Live-Support

05/2007 - 06/2008 HR UND ABRECHNUNG BERATER
PROJEKT SPEZIFIKATION Abrechnung Migration von Northgate zu SAP AUFGABEN INNERHALB DES PROJEKTS Berater und Entwickler: - Verbesserung und Konfiguration von verschiedenen abrechnungschriften, Betriebs- und abrechnung für GB SCHEMA - Überarbeitete Entgeltnachweise - Konfiguration der UK Altersvorsorge - Vorbereitung und Durchführung von Abrechnungtestskripte Verkleidungssystem, UAT und parallel laufen Testphasen - Automatisierte und eine parallel laufen (Versöhnung) Tool in MS Access entwickelt. - Vollständig verwaltete Lohn parallel laufen und mit dem Legacy-System in Einklang gebracht - Unterstützung bei der Untersuchung von Fehlern und Defekten während der Funktionsprüfung einschließlich Parallel Run Versöhnung Unterschiede festgestellt.

04/2004 - 05/2007 IMPLEMENTIERUNG VON SAP PA, OM, PY UND ERECRUITMENT
PROJEKT SPEZIFIKATION Einführung von SAP HR PY, PY, O und E-Recruitment AUFGABEN INNERHALB DES PROJEKTS Entwickler: ? Workshops auf allen Datenmigrationsthemen ? Eine vollständige Datenmigration zwei Legacy-Systeme (PS Enterprise und Open door) in SAP ? Konfiguriert die Staatliche HESA Personal Rückkehr. ? Durchführung von E-Recruitment-Workflows auf der Grundlage ERP2005 ? Durchgeführt Haupt BSP Änderungen, Hinzufügen Ansichten Feldes, wechselnden Etiketten auf E-Recruitment. ? Entworfen und entwickelt Smart Forms in Workflows verwendet ? Allgemeine Konfiguration von E-Recruitment - Suchregeln etc ? Unterstützte SAP HR / Payroll auf 4,7 und ERP2005 ? Entwicklung von verschiedenen PA und PY benutzerdefinierte Berichte

 
Branche
  Automobilindustrie
Banken & Finanzen
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Luft- und Raumfahrtindustrie
Öffentliche Verwaltung
 
Kenntnisse
Hardware
Betriebssysteme
SAP ECC 6.0 (++++ (excellent), > 4 yrs.)
SAP WebAS 6.40 (++ (trained), 0-2 yrs.)
Programmiersprachen
ABAP (++++ (excellent), > 4 yrs.)
ABAP Objects (OO) (++++ (excellent), > 4 yrs.)
ABAP/4 (++++ (excellent), > 4 yrs.)
Basic - Visual Basic, VBA u.a.
SAP Interactive Forms by Adobe (++ (trained), 0-2 yrs.)
SmartForms (++ (trained), 0-2 yrs.)
VB (Visual Basic)
VBA Programmierung
Web Dynpro ABAP (++++ (excellent), > 4 yrs.)
Web Dynpro Java (WD4J, WDJ) (+ (basic knowledge), 0 yrs.)
Workflowentwicklung (++++ (excellent), > 4 yrs.)

Datenbanken
Access
Oracle (+++ (good), 2-4 yrs.)
Oracle Designer (++ (trained), 1-2 yrs.)
Oracle Developer (++ (trained), 1-2 yrs.)
Oracle Forms (++ (trained), 1-2 yrs.)
Oracle Reports (++ (trained), 1-2 yrs.)
SAP DB (+++ (good), 2-4 yrs.)

Datenkomm. / Netzwerk

Design / Entwicklung
AutoCAD (+ (basic knowledge), 0 yrs.)

SAP / ERP Module
SAP ABAP Workbench (+++ (good), 2-4 yrs.)
SAP ABAP Workflow (+++ (good), 2-4 yrs.)
SAP Authorization (++++ (excellent), > 4 yrs.)
SAP Business Workflow (BC-BMT-WFM) (+++ (good), 2-4 yrs.)
SAP Enterprise Portal (+++ (good), 2-4 yrs.)
SAP ESS (Employee-Self-Service ) (++++ (excellent), > 4 yrs.)
SAP HCM / HR (Human Resources) (++++ (excellent), > 4 yrs.)
SAP HCM OM (Organisations Management) (++++ (excellent), > 4 yrs.)
SAP HCM PA (Personal Administration) (++++ (excellent), > 4 yrs.)
SAP HCM PT (Time Management) (++ (trained), 0-2 yrs.)
SAP HCM PY (Payroll) (++ (trained), 0-2 yrs.)
SAP HR Berechtigung (++++ (excellent), > 4 yrs.)
SAP MSS (Manager-Self-Service) (++++ (excellent), > 4 yrs.)
SAP NetWeaver Portal
SAP PA (Personal Management) (++++ (excellent), > 4 yrs.)
SAP PA-TM (Talentmanagement) (++++ (excellent), > 4 yrs.)
SAP WF (Workflow)

Software / Tools
ABAP Workbench (+++ (good), 2-4 yrs.)
Dreamweaver Adobe (++ (trained), 0-2 yrs.)
Git-Bash (+ (basic knowledge) 0-1 yrs)
HP QC Quality Center (++ (trained), 0-2 yrs.)

Standards / Prozesse
Rechnungswesen
 
Ausbildung & Zertifikate
10/2000 - 10/2001 Masters information systems
Masters information systems

10/1997 - 10/2000 Bachelor Computing & Information systems
 
Sprachen
deutsch (++)
englisch (++++)
französisch (++)


Sonstiges
 

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