Projekt-Nr 35925-01
Change Manager (m/w/d) Fokus Governance | Reporting | Workplace

Projektangebot für Freelancer
Position:
Projekttyp: Freiberufliche Position (Freelancer)
 
Projektbeschreibung

Leistungsbeschreibung

Ableitung des lokalen Target Operating Models auf Basis von Konzernstandards und lokalen Anforderungen


Start: 03.08.2026

Ende: 31.12.2026; + Option auf Verlängerung

Auslastung: ca. 50%

Onsite Stunden: 80

Offsite Stunden: 352

Vertragsart: Contacting

Es können nur sozialversicherungspflichtig Angestellte berücksichtigt werden

Stunden Reisezeit für projektbedingte Reisen: 24

Standort: FFM sowie Remote

Anforderungen

Ableitung des lokalen Target Operating Models auf Basis von Konzernstandards und lokalen Anforderungen

Dokumentation von Prozessen, Rollen, Governance, Reporting, Aufbauorganisation, Ressourcenbedarf, Sourcing

Change Management bei der Überführung in das Target Operating Model

Erstellung von Präsentationen, z.B. für Mitbestimmungs-Gremien und Informationsveranstaltungen

Tiefgehende Expertise in IT-Betriebsmodellen und -Prozessen im Bereich Workplace

Erfahrung im Change Mangement (z.B. im Kontext Outsourcing, Providerwechsel)

Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln

Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein

Erfahrung in Architektur- oder Lead-Rollen in komplexen IT-Transformationsprojekten und -umgebungen



Geplanter Projektstart: 3.8.2026
Projektende: 31.12.2026
Einsatzort: remote und Frankfurt am Main
Auslastung: 50%

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Kontakt

people4project GmbH
Lörenskogstr. 3
85748 Garching bei München
+49 (89) 55 29 39 - 40
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